国央企的合同章原则上不可以离开国企，但在特定情况下，经过严格审批和监管，可能允许短暂离开。以下是对这一问题的详细分析：

一、合同章的管理原则

国央企的合同章，作为企业法律行为的重要凭证，其管理通常遵循严格的规定。这些规定旨在确保合同章的安全、有效使用，防止滥用或丢失，从而保护企业的合法权益。因此，一般情况下，合同章是不允许随意离开国企的。

二、合同章离开国企的特定情况

尽管有严格的管理原则，但在某些特定情况下，合同章可能允许短暂离开国企。这些情况通常包括：

1. 业务需要：如因业务合作、合同签订等需要，必须将合同章带至外部场所使用。在这种情况下，企业通常会制定详细的审批流程，确保合同章的使用得到严格监管。
2. 法律程序：如因法律诉讼、仲裁等需要，合同章可能需作为证据提交至法院或仲裁机构。在这种情况下，企业会按照法律程序的要求，妥善保管并提交合同章。

三、合同章离开国企的审批与监管

即使合同章在特定情况下允许离开国企，也必须经过严格的审批和监管。这通常包括：

1. 审批流程：企业会制定明确的审批流程，要求使用部门或个人提交书面申请，说明使用合同章的原因、时间、地点等信息。申请需经过相关部门或领导的审批同意后，方可使用合同章。
2. 监管措施：在合同章离开国企期间，企业会采取一系列监管措施，如指定专人负责保管、使用记录等，确保合同章的安全和有效使用。同时，企业还可能要求使用部门或个人在使用合同章后，及时归还并提交使用报告。

四、法律后果与风险提示

如果合同章未经审批擅自离开国企或在使用过程中出现丢失、滥用等情况，企业可能面临法律风险和经济损失。因此，企业必须加强对合同章的管理和监管，确保合同章的安全和有效使用。同时，对于违反合同章管理规定的行为，企业应依法追究相关责任人的法律责任。

五、建议与措施

为了降低合同章离开国企的风险，企业可以采取以下措施：

1. 完善管理制度：制定完善的合同章管理制度，明确合同章的使用范围、审批流程、监管措施等。
2. 加强培训教育：定期对员工进行合同章管理方面的培训和教育，提高员工的法律意识和风险意识。
3. 引入技术手段：如使用电子印章、智能印章等先进技术手段，提高合同章管理的安全性和便捷性。

如有任何关于合同章管理或国央企法律事务的疑问，可以直接向我咨询。我将根据你的具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。