公司经营范围可以增加劳务服务（非派遣），但需依法办理相关变更登记手续。以下是对此问题的详细分析：
一、法律背景与依据
根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。这意味着，只要公司符合相关法律法规的规定，并按照法定程序进行变更登记，就可以增加或改变其经营范围。
二、劳务服务（非派遣）与劳务派遣的区别
劳务服务（非派遣）：通常指的是公司直接为客户提供某种劳务或服务，如清洁服务、保安服务、咨询服务等。这种服务模式下，公司与客户之间直接建立服务合同关系，公司自行组织人员提供服务，并承担服务过程中的相关责任和风险。
劳务派遣：则是一种特殊的用工方式，其中劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位从事劳动。在这种模式下，劳务派遣单位与用工单位之间签订劳务派遣协议，明确双方的权利和义务。
三、增加劳务服务（非派遣）经营范围的注意事项
合法合规性：公司在增加劳务服务（非派遣）经营范围时，应确保该服务符合相关法律法规的规定，不得从事违法或违规的活动。
变更登记手续：公司应按照《公司法》及相关法律法规的规定，向工商行政管理部门申请办理经营范围的变更登记手续。未经变更登记，公司不得擅自改变其经营范围。
合同与协议：在提供劳务服务（非派遣）时，公司应与客户签订明确的服务合同或协议，明确双方的权利和义务，以避免潜在的纠纷和风险。
税务与财务处理：公司应依法对增加的劳务服务（非派遣）收入进行税务申报和缴纳相关税费，并确保财务处理的准确性和合规性。
四、可能面临的法律后果
如果公司未经变更登记擅自改变经营范围，或者从事违法或违规的劳务服务活动，可能会面临工商行政管理部门的处罚，包括但不限于罚款、责令改正、吊销营业执照等。同时，公司还可能因违约或侵权行为而承担民事责任。
建议：如果您计划为公司增加劳务服务（非派遣）的经营范围，请务必先了解相关法律法规的规定，并按照法定程序办理变更登记手续。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。