关于干部人事档案学历有误巡查整改后是否会影响提拔的问题，这并非一个绝对的结果，而是取决于多个因素的综合考量。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
整改的及时性与准确性：
- 如果在巡查中发现学历有误后，能够迅速、准确地进行整改，并补充完善相关证明材料，以证明实际学历情况，那么这种积极的态度和行动通常会对提拔产生正面影响。它表明你对待问题的认真态度和解决问题的决心。
学历在提拔中的权重：
- 学历虽然是干部提拔中的一个重要考量因素，但并非唯一因素。提拔通常还会综合考虑工作能力、业绩表现、道德品质、领导能力等多方面因素。因此，即使学历有误并进行了整改，但如果其他方面表现突出，仍然有可能获得提拔。
组织对整改的认可程度：
- 组织在评估干部提拔时，会关注干部对问题的认识和整改情况。如果组织认为你对学历有误的问题有深刻的认识，且整改措施得力、效果显著，那么这可能会成为你提拔的一个加分项。相反，如果组织认为你对问题认识不足或整改不力，那么这可能会对你的提拔产生负面影响。
相关政策与规定：
- 不同地区、不同单位对于干部提拔的政策和规定可能有所不同。有些单位可能更加注重学历的真实性，而有些单位则可能更加注重实际工作能力和业绩。因此，在考虑学历有误整改后是否会影响提拔时，还需要结合具体单位的政策和规定来进行分析。
建议：
- 主动沟通：在发现学历有误后，应主动与组织人事部门沟通，说明情况并提交整改材料。通过积极的沟通，可以增进组织对你的了解，减少误解和疑虑。
- 完善证明材料：在整改过程中，应尽可能补充完善相关证明材料，以证明实际学历情况。这些材料可以包括毕业证书、学位证书、学籍档案等。
- 关注提拔政策：了解并关注所在单位或地区的干部提拔政策，明确学历在提拔中的权重和要求。这样可以帮助你更好地规划自己的职业发展路径。
可能后果：
- 如果整改及时且得到组织认可，学历有误的问题可能不会对你的提拔产生太大影响。
- 如果整改不力或组织对学历问题持严格态度，那么学历有误的问题可能会成为你提拔的一个障碍。
总之，干部人事档案学历有误巡查整改后是否会影响提拔，取决于多个因素的综合考量。如果你对此问题仍有疑虑或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。