关于您提出的“因学历存疑没提拔是否会有记录”的问题，这主要涉及到干部人事档案管理和提拔任用的相关规定。以下是我根据现有信息为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，干部人事档案是组织部门了解干部个人情况、进行提拔任用的重要依据。其中，“三龄两历一身份”（即年龄、工龄、党龄，学历、工作经历，干部身份）是档案审核的重点内容。

针对您的情况，如果学历存疑，这通常意味着在档案审核过程中发现了可能的问题或不一致之处。根据相关规定，凡档案涉嫌造假、涂改的，一律会暂缓提拔。这是为了确保提拔任用的公正性和准确性，防止因档案问题导致的不当提拔。

进一步地，如果经过核实确认档案确实存在造假情况，那么相关人员将一律不列为提拔人选。这不仅是对档案真实性的严格要求，也是对干部选拔任用制度的严肃维护。同时，对于档案造假的行为，还会严肃追究相关人员的责任，这可能包括纪律处分、组织处理等。

至于您关心的“是否会有记录”的问题，因学历存疑而暂缓提拔或不被列为提拔人选的情况，通常会在干部人事档案或相关组织记录中留下痕迹。这些记录是组织部门对干部选拔任用过程进行监督和管理的重要依据，也是确保干部选拔任用工作公正、透明、规范的重要保障。

因此，我建议您如果面临类似情况，应积极配合组织部门的调查和审核工作，如实提供相关材料和信息，以尽快澄清事实、消除疑虑。同时，也应加强自我约束和管理，确保个人档案的真实性和准确性，为未来的职业发展打下坚实基础。