结论：在厂子里干活，在进更衣室的门口时摔倒了骨折，是否算工伤，需要分情况讨论，但一般情况下，如果符合工作时间、工作场所、因工作原因受伤这三个条件，应当认定为工伤。
分析：
工作时间：
- 工伤的认定通常要求事故发生在工作时间内。如果摔倒发生在正常的工作时间，比如上班期间、下班前准备离开时，那么这一条件通常满足。
- 如果摔倒发生在非工作时间，如午休时间、下班后个人活动时间，且该时间不属于因工作需要的加班或特殊工作安排，则可能不满足工作时间的要求。
工作场所：
- 工作场所不仅限于直接的工作岗位，还包括与工作相关的附属场所，如更衣室、洗手间、休息区等。
- 进更衣室的门口属于与工作相关的附属场所，因此，如果摔倒发生在此处，通常可以认为是工作场所内。
因工作原因：
- 这是工伤认定的关键要素。如果摔倒是因为工作原因，如搬运物品、执行工作任务等导致的，那么应当认定为工伤。
- 如果摔倒是因为个人原因，如走路不小心、穿不合适的鞋子等，且与工作无直接关联，则可能不满足因工作原因的要求。但需要注意的是，即使摔倒部分由于个人原因，如果工作场所的环境或条件（如地面湿滑、照明不足等）也起到了促成作用，仍有可能被认定为工伤。
特殊情况：
- 如果摔倒发生在上下班途中，且非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，根据《工伤保险条例》的规定，也可以认定为工伤。但本案例中摔倒发生在进更衣室的门口，不属于上下班途中的情形。
建议：
- 如果您或您的同事发生了类似情况，建议立即报告给用人单位，并尽快进行工伤认定申请。
- 在申请工伤认定时，需要提供相关的证据材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等，以证明事故的发生时间、地点和原因。
- 如果用人单位拒绝认定工伤或拖延处理，您可以向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并寻求法律援助或咨询专业律师（即我，张强律师，专注于刑事辩护、劳动纠纷领域）以维护自己的合法权益。