关于您提出的“在医院上班开工资，乡村医生证注册在村卫生室不挣钱是否属于一人双岗”的问题，这主要取决于具体的岗位性质、工作内容以及相关法律法规和单位规定，以下从不同角度进行分析：

1. 岗位性质与工作内容：

   • 如果在医院的工作和在村卫生室的工作是完全独立的，即您在医院担任的是某一具体职位，如医生、护士等，而在村卫生室则是基于乡村医生证进行的另一种执业活动，且两者在工作内容、职责、时间等方面均不重叠，那么从形式上看，这可能构成“一人双岗”。但关键在于，这种双岗是否违反了相关法律法规或单位规定。
   • 如果在医院的工作已经涵盖了您作为乡村医生的主要职责，或者村卫生室的工作只是医院工作的延伸或补充，且没有额外的报酬或利益冲突，那么这种情况可能不被视为典型的“一人双岗”。

2. 法律法规与单位规定：

   • 根据《中华人民共和国医师法》等相关法律法规，医师可以在多个医疗机构执业，但需要遵守相关规定，如备案、告知等。如果您的乡村医生证注册在村卫生室，同时又在医院工作，需要确保这种执业方式符合法律法规的要求，且没有违反任何禁止性规定。
   • 此外，还需要查看您所在医院和村卫生室的相关规定。有些单位可能明确禁止员工在其他医疗机构兼职，或者对兼职有严格的限制和审批程序。如果违反了这些规定，即使从法律上可能不构成违法，也可能面临单位内部的纪律处分。

3. 利益冲突与职业道德：

   • 即使从法律和单位规定上看，您的行为可能不构成违法或违规，但还需要考虑是否存在利益冲突和职业道德问题。例如，如果您在医院的工作和村卫生室的工作存在利益关联，或者可能影响到您在医院的工作质量和效率，那么这种行为可能不符合职业道德的要求。

针对您的情况，给出以下建议：

• 仔细审查相关法律法规和单位规定：确保您的执业方式符合所有相关要求，避免违法或违规行为。
• 与医院和村卫生室进行沟通：了解他们对员工在其他医疗机构执业的态度和规定，确保您的行为得到双方的认可和支持。
• 考虑利益冲突和职业道德问题：确保您的执业行为不会损害任何一方的利益，也不会影响到您的工作质量和效率。

最后，需要强调的是，是否构成“一人双岗”并不是简单的形式判断，而是需要综合考虑岗位性质、工作内容、法律法规、单位规定以及利益冲突和职业道德等多个因素。如果您对此仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。