工人上倒班回家休息期间死亡，一般不算工伤，但存在例外情况。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况：不算工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间内、因工作原因受到的事故伤害，或者在工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形。工人上倒班回家休息期间，已经脱离了工作时间和工作岗位，且死亡原因通常与工作无直接关联，因此，在一般情况下，这种死亡不被认定为工伤。

二、例外情况：视同工伤

尽管在一般情况下不算工伤，但也存在例外情况。如果工人在倒班回家休息期间突发疾病，且该疾病与工作有一定的关联性（例如，长期从事高强度工作导致的职业病或身体机能下降等），或者在48小时之内经抢救无效死亡，那么根据《工伤保险条例》的第十五条第一项规定，这种情形可能被视同为工伤。但需要注意的是，这种视同工伤的情形需要严格的证据支持，包括医疗证明、工作记录等，以证明死亡与工作之间的关联性。

三、具体分析建议

1. 收集证据：如果家属认为工人的死亡可能与工作有关，应尽快收集相关证据，如医疗记录、工作记录、同事证言等，以便在后续申请工伤认定时提供有力支持。
2. 申请工伤认定：在收集到足够证据后，家属可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门将根据提交的证据和相关规定进行调查和认定。
3. 寻求法律援助：如果家属在申请工伤认定过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够提供法律咨询、代理申请工伤认定、参与调解或诉讼等法律服务，以维护家属的合法权益。

四、法律后果

如果工人的死亡被认定为工伤，那么家属将有权获得相应的工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。如果未被认定为工伤，家属则无法享受这些待遇，但可能可以通过其他途径（如民事诉讼）寻求赔偿。

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