针对您提出的“工伤右脚大拇指骨折能否做劳动能力鉴定”的问题，以下是我的详细解答：

首先，要明确的是，右脚大拇指骨折是否能进行劳动能力鉴定，关键在于该骨折是否被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，如果您的右脚大拇指骨折是在工作时间、工作地点，且因工作原因导致的，那么它就有可能被认定为工伤。

工伤认定的前提

工伤认定主要依据《工伤保险条例》的第十四条和第十五条，其中涵盖了多种可能构成工伤的情形，包括但不限于：

• 工作时间和工作场所内因工作原因受伤，如操作机器不当导致压伤、搬运材料时砸伤等。
• 与工作有关的预备性或收尾性工作受伤，如上班前准备工作或下班后清理现场时受伤。
• 履行工作职责受到暴力伤害，如保安在制止不法行为时被打伤。
• 患职业病导致的骨折，需有专业职业病诊断机构出具证明。
• 因工外出期间受伤，如外出采购时发生交通事故导致骨折。
• 上下班途中交通事故伤害，需职工不负主要责任，且事故发生在合理路线和时间内。

工伤认定后的流程

一旦您的右脚大拇指骨折被认定为工伤，接下来就可以按照以下流程进行劳动能力鉴定：

1. 治疗伤情：首先，您需要接受必要的医疗治疗，确保伤情得到妥善处理。

2. 申请劳动能力鉴定：在治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

3. 鉴定过程：劳动能力鉴定委员会会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，对您的伤残等级进行评定。脚大拇指骨折的具体伤残等级会根据骨折类型、恢复情况等因素确定。

4. 享受工伤保险待遇：根据鉴定结果，您将享受相应的工伤保险待遇，包括伤残津贴、一次性伤残补助金等。

注意事项

• 及时申请：单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
• 准备材料：申请工伤认定时，需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等必要材料。
• 遵循流程：请务必遵循工伤认定和劳动能力鉴定的相关流程，确保您的权益得到充分保障。

综上所述，如果您的右脚大拇指骨折被认定为工伤，且在治疗伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力的情况，那么您是可以进行劳动能力鉴定的。希望以上解答能对您有所帮助。