做了伤残签定还可做劳动能力签定吗-朱佑敏律师｜法行宝

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2026-06-25 劳动纠纷

做了伤残鉴定后，仍然可以做劳动能力鉴定，二者并不冲突，且具有不同的法律意义和用途。以下是详细分析：

伤残鉴定与劳动能力鉴定的区别
- 伤残鉴定：通常指依据《人体损伤致残程度分级》等标准，对因交通事故、人身伤害等非工伤事故导致的伤残等级进行评定，主要用于民事赔偿（如交通事故赔偿、人身损害赔偿等）。
- 劳动能力鉴定：依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，针对工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行评定，主要用于确定工伤待遇（如一次性伤残补助金、伤残津贴等）。
二者可同时进行的原因
- 法律关系不同：伤残鉴定解决侵权赔偿问题，劳动能力鉴定解决工伤保险待遇问题，二者分属不同法律领域，互不影响。
- 鉴定标准差异：伤残鉴定标准更侧重于功能损失对日常生活的影响，而劳动能力鉴定标准更侧重于劳动能力丧失程度，因此结果可能存在差异。
实务建议
- 若涉及工伤：应优先申请劳动能力鉴定，以确定工伤待遇；若同时存在第三方侵权（如交通事故导致工伤），可另行申请伤残鉴定以主张民事赔偿。
- 若非工伤：仅需申请伤残鉴定，无需劳动能力鉴定。
- 时间安排：劳动能力鉴定需在工伤认定后申请，伤残鉴定无此限制，但需注意诉讼时效（如人身损害赔偿诉讼时效为3年）。

提示：若您需进一步了解鉴定流程、标准差异或赔偿计算方式，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况详细解答。

做了伤残鉴定后，仍然是可以进行劳动能力鉴定（通常所说的工伤鉴定）的。这两者在目的、适用范围、评定标准以及申请主体和处理机构等方面都存在明显的区别，下面我将为您详细解释：一、伤残鉴定与劳动能力鉴定（工伤鉴定）的区别目的不同：伤残鉴定：主要是为了确定受害人因伤害导致的残疾程度，作为民事赔偿、意外伤害等多种情形下的赔偿依据。它关注的是伤病对个人生活能力的影响。劳动能力鉴定（工伤鉴定）：则专注于确定劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或患职业病是否属于工伤范畴，并评定其工伤等级，进而保障职工能依法享受工伤待遇。它关注的是伤害与工作活动的关联性。适用范围不同：伤残鉴定：适用于各种原因导致的伤病，包括但不限于交通事故、意外伤害等。劳动能力鉴定（工伤鉴定）：仅适用于职工在工作过程中或与工作相关的活动中受到的伤害。评定标准不同：伤残鉴定：可能依据《人体损伤致残程度分级》或其他相关标准，这些标准根据伤害类型和情境有所不同，主要评估伤病对个体生活能力的影响。劳动能力鉴定（工伤鉴定）：则严格依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一标准进行，结合工伤的具体情况进行评定。申请主体和处理机构不同：伤残鉴定：可由个人或其代理人向具有资质的社会司法鉴定机构、交通事故伤残鉴定委员会等申请。劳动能力鉴定（工伤鉴定）：需由用人单位或职工本人向社会保险行政部门提出工伤认定申请，后续的劳动能力鉴定则由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，必要时省级劳动能力鉴定委员会可以进行再次鉴定。二、做了伤残鉴定后为何还能做劳动能力鉴定（工伤鉴定）性质独立：伤残鉴定和劳动能力鉴定是两种独立的鉴定程序，它们分别服务于不同的法律目的。前者关注伤病对个人生活能力的影响，后者关注伤害与工作活动的关联性。法律依据不同：伤残鉴定主要依据《司法鉴定程序通则》等相关法律法规，而劳动能力鉴定（工伤鉴定）则依据《工伤保险条例》等法律法规。两者在法律层面互不排斥，可以同时存在于同一案件中。结果互补：伤残鉴定结果可以作为民事赔偿的依据，而劳动能力鉴定（工伤鉴定）结果则是获取工伤保险待遇的前提。例如，在交通事故导致工伤的情况下，受害人既可以通过伤残鉴定主张侵权赔偿，也可以通过劳动能力鉴定（工伤鉴定）申领工伤保险待遇。三、注意事项材料复用限制：虽然伤残鉴定和劳动能力鉴定（工伤鉴定）可以并行开展，但部分证明材料（如医疗诊断书）可能无法直接通用，需要根据具体要求重新整理提交。时效要求差异：工伤认定需要在事故发生后一年内提出申请，而伤残鉴定的时效可能受民事诉讼时效的约束。因此，建议您优先完成工伤认定以保障法定权益。费用承担原则：劳动能力鉴定（工伤鉴定）费用通常由工伤保险基金支付，而伤残鉴定费用一般由申请人自行承担或通过诉讼程序主张。综上所述，做了伤残鉴定后仍然可以进行劳动能力鉴定（工伤鉴定），两者并不冲突。如果您在工作中受伤并希望享受工伤待遇，建议您及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照要求进行劳动能力鉴定。

您好，关于您提出的“做了劳动能力鉴定还能做伤残鉴定吗”这一问题，我可以为您详细解答。首先，需要明确的是，劳动能力鉴定和伤残鉴定在本质上是有区别的，但它们在某些情况下可能存在交叉或重叠。劳动能力鉴定主要是针对工伤职工或因病、非因工致残人员，评估其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的技术性等级鉴定。而伤残鉴定则可能涉及更广泛的范围，包括交通事故、意外伤害等多种原因导致的伤残情况。针对您的情况，如果您已经进行了劳动能力鉴定：如果对初次鉴定结论不服：根据《劳动能力鉴定管理办法》的规定，您可以在收到该鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。这个再次鉴定是针对劳动能力鉴定的结论进行的，其结论为最终结论。如果认为伤残情况发生变化：自工伤职工劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果您、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生了变化，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。对复查鉴定结论不服的，同样可以按照上述规定申请再次鉴定。关于伤残鉴定：如果您的情况不仅涉及劳动能力，还涉及其他方面的伤残（如交通事故导致的伤残），并且您希望获得更全面的伤残评估，那么您可以在符合相关条件的情况下，向有资质的伤残鉴定机构申请伤残鉴定。但需要注意的是，这种伤残鉴定与劳动能力鉴定是独立的，两者并不冲突。总结来说：如果您对劳动能力鉴定的初次结论不服，可以在规定时间内申请再次鉴定。如果认为伤残情况发生变化，可以在1年后申请复查鉴定。如果您的情况还涉及其他方面的伤残，并且希望获得更全面的评估，可以在符合条件的情况下申请伤残鉴定。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

伤残鉴定与劳动能力鉴定是两个独立但相关的程序，伤残鉴定本身并不直接影响劳动能力鉴定的结果，但两者在评估内容和目的上存在关联，且鉴定结果可能相互影响对劳动者整体状况的判断。以下是对这一问题的详细分析：一、伤残鉴定与劳动能力鉴定的定义及目的伤残鉴定：定义：伤残鉴定通常指的是对因事故、疾病或其他原因导致的人体损伤程度进行的医学评估。目的：主要确定损伤的严重程度，为后续的赔偿、治疗或康复提供依据。它侧重于对损伤本身的医学评价。劳动能力鉴定：定义：劳动能力鉴定则是对劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。目的：主要评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动能力丧失程度，以确定其应享受的工伤保险待遇。它更侧重于对劳动者劳动能力的综合评价。二、伤残鉴定对劳动能力鉴定的影响评估内容的差异：伤残鉴定主要关注损伤的医学特征，如损伤部位、程度、恢复情况等。劳动能力鉴定则在此基础上，进一步评估损伤对劳动者劳动能力的影响，包括工作能力、生活自理能力等。鉴定结果的相互影响：虽然伤残鉴定本身不直接决定劳动能力鉴定的结果，但伤残鉴定的结论（如损伤程度、恢复情况等）会作为劳动能力鉴定的重要参考依据。劳动能力鉴定机构在评估劳动者的劳动能力时，会综合考虑伤残鉴定的结果以及其他相关因素（如劳动者的年龄、职业、工作经验等）。法律程序的独立性：伤残鉴定和劳动能力鉴定在法律程序上是独立的。劳动者需要分别进行两个鉴定程序，以获得相应的鉴定结论。伤残鉴定通常由医疗机构或专门的鉴定机构进行，而劳动能力鉴定则由劳动能力鉴定委员会负责。三、实际操作中的注意事项及时申请鉴定：劳动者在发生工伤或职业病后，应及时申请伤残鉴定和劳动能力鉴定，以便及时获得相应的赔偿和待遇。提供完整资料：在申请鉴定时，劳动者应提供完整的医疗资料和相关证明，以确保鉴定结果的准确性和公正性。了解鉴定流程：劳动者应了解伤残鉴定和劳动能力鉴定的流程和要求，以便更好地配合鉴定工作。四、法律建议如果您对伤残鉴定或劳动能力鉴定的结果有异议，可以在规定的时间内申请重新鉴定或复核鉴定。在整个鉴定过程中，建议您保持与用人单位和鉴定机构的沟通，确保您的权益得到充分保障。如果您在工伤赔偿或劳动能力鉴定方面遇到法律问题，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。

针对您提出的“工伤认定后做了伤残鉴定后还可以做劳动能力鉴定吗”这一问题，首先需要明确的是，在工伤认定后进行的伤残鉴定，实际上在多数情境下就是指的劳动能力鉴定。这两者在工伤处理的流程中往往是紧密相连的，且目的都是为了评估工伤职工的伤残程度和劳动能力受损情况，从而为其后续的工伤赔偿和安置提供依据。一、关于伤残鉴定与劳动能力鉴定的关系定义与目的：伤残鉴定（在此上下文中可视为劳动能力鉴定的一部分或同义词）：主要用于确定工伤职工因工作伤害导致的残疾程度，以及这种残疾对其劳动能力的影响。劳动能力鉴定：是专门针对工伤职工进行的，旨在评估其因工伤导致的劳动能力丧失程度，为工伤赔偿提供科学依据。实际操作中的一致性：在工伤处理流程中，一旦工伤认定完成，且职工伤情相对稳定，通常会直接进行劳动能力鉴定（即伤残鉴定），以确定其伤残等级和劳动能力受损情况。二、做了伤残鉴定后是否还可以做其他相关鉴定一般情况下：如果您已经完成了伤残鉴定（劳动能力鉴定），并且对鉴定结果没有异议，那么通常不需要再进行其他类似的鉴定。因为劳动能力鉴定已经全面评估了您的伤残程度和劳动能力受损情况。特殊情况下：对鉴定结果有异议：如果您对初次劳动能力鉴定结论不服，可以在规定期限内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是您的合法权益，也是确保鉴定结果公正、准确的重要机制。伤情发生变化：如果在初次鉴定后，您的伤情发生了显著变化，影响了劳动能力，您可以向劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。复查鉴定将重新评估您的伤残程度和劳动能力受损情况。三、建议与操作指导密切关注伤情变化：在工伤处理过程中，您应密切关注自己的伤情变化，及时与医疗机构和劳动能力鉴定委员会沟通，确保鉴定结果的准确性和公正性。了解并行使自己的权益：如果您对初次鉴定结果有异议，或者伤情发生变化，不要犹豫，及时行使自己的权益，向相关部门提出再次鉴定或复查鉴定的申请。准备充分的证据材料：在提出鉴定申请时，您应准备充分的证据材料，如医疗记录、事故报告、证人证言等，以支持您的主张和鉴定申请。综上所述，工伤认定后进行的伤残鉴定（劳动能力鉴定）是全面评估您伤残程度和劳动能力受损情况的重要步骤。在大多数情况下，您不需要再进行其他类似的鉴定。但是，如果您对鉴定结果有异议或者伤情发生变化，您可以及时向相关部门提出再次鉴定或复查鉴定的申请。希望这些信息能对您有所帮助。

结论前置：在伤残鉴定做了之后，如果符合条件，劳动者仍然可以进行劳动能力鉴定。两者在目的、鉴定机构、鉴定标准及适用范围上存在明显区别，互为补充，并不冲突。一、伤残鉴定与劳动能力鉴定的区别鉴定目的和用途：伤残鉴定：主要用于确定受害人因伤害导致的残疾程度，作为民事赔偿、意外伤害等多种情形下的赔偿依据。例如，交通事故中的受害者会进行伤残鉴定，以便向侵权方要求相应赔偿。劳动能力鉴定：专注于确定劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或患职业病是否属于工伤范畴，并评定其工伤等级，进而保障职工能依法享受工伤待遇，如工伤医疗、停工留薪期工资、伤残津贴等。鉴定机构：伤残鉴定：可以由具有资质的社会司法鉴定机构、交通事故伤残鉴定委员会等进行。劳动能力鉴定：由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，这是劳动保障行政部门的一个专门机构。必要时，省级劳动能力鉴定委员会可以进行再次鉴定。鉴定标准：伤残鉴定：可能依据《人体损伤致残程度分级》等不同标准，这些标准根据伤害类型和情境有所不同。劳动能力鉴定：严格依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一标准进行。适用范围：伤残鉴定：适用于各类人身伤害案件中的伤残评定，范围广泛。劳动能力鉴定：仅适用于已经认定为工伤的劳动者的劳动能力评定，具有特定的适用范围。二、进行劳动能力鉴定的条件与流程申请条件：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接申请。申请流程：准备材料：包括工伤认定决定、职工工伤医疗相关资料等。提交申请：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。等待受理与鉴定：委员会组织专家进行鉴定，并作出鉴定结论。领取鉴定结论：委员会及时将鉴定结论送达申请单位和个人。三、特殊情况下的处理工伤与第三人侵权并存：如果工伤职工同时涉及第三人侵权的，可能已进行伤残鉴定以向侵权第三人主张民事赔偿。此情况下，仍可进行劳动能力鉴定，因为工伤赔偿与民事侵权赔偿是两种不同法律关系，劳动能力鉴定是确定工伤待遇的必要程序。非工伤的人身损害：非工伤的人身损害一般只需进行伤残鉴定以确定民事赔偿责任。但若伤者因该损害无法从事原工作或其他工作，且伤残鉴定不能充分反映其劳动能力受损情况时，也可考虑申请劳动能力鉴定。不过，其采信度需由法院根据具体情况判断。四、实际操作建议如果劳动者在工作中受伤并已进行了伤残鉴定，但希望进一步申请劳动能力鉴定以享受工伤待遇，应确保符合以下条件：受伤情况与工作存在潜在关联；之前的伤残鉴定未从工伤角度进行分析；在规定时间内（一般自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，用人单位应在30日内申请，特殊情况可延长）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在提交劳动能力鉴定申请时，劳动者应准备充分的证据材料，包括医疗记录、事故报告、证人证言等，以支持其工伤主张。相关部门将依据工伤认定的标准和程序重新审查相关证据材料，以确定是否构成工伤及其等级。一旦工伤被确认，劳动者即可依据劳动能力鉴定的结果享受相应的工伤待遇。总结：伤残鉴定与劳动能力鉴定是两个不同的程序，各有其独立的目的、标准和适用范围。在实际应用中，两者可以互为补充，以确保受伤职工的合法权益得到充分保障。如果你有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。

做了伤残鉴定后，一般仍可以做劳动能力鉴定，二者并不冲突，但需注意鉴定的目的、时机及相关程序要求。以下从不同角度为你详细分析：鉴定目的不同伤残鉴定：通常是为了确定因事故、伤害等造成的身体损伤程度，以明确赔偿标准等，常见于交通事故、人身损害赔偿等民事纠纷场景。比如，在交通事故中，受害者通过伤残鉴定确定伤残等级，进而向肇事方主张相应的残疾赔偿金、被扶养人生活费等赔偿项目。劳动能力鉴定：主要是针对职工因工负伤或患职业病后，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，目的是确定职工的工伤待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，适用于工伤保险相关领域。例如，职工在工作过程中受伤，经过治疗后，通过劳动能力鉴定确定伤残等级，以便享受相应的工伤保险待遇。鉴定时机与条件伤残鉴定：一般在伤情相对稳定后即可进行。例如，在人身损害案件中，当受害者的医疗终结，即病情稳定，不需要继续进行常规的、针对性的治疗时，就可以申请伤残鉴定。劳动能力鉴定：根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这里的“伤情相对稳定”与伤残鉴定的时机要求类似，但更侧重于从工伤对劳动能力影响的角度来判断。一般来说，工伤职工停工留薪期满或伤情处于相对稳定状态时，就可以申请劳动能力鉴定。所以，在做完伤残鉴定后，只要符合劳动能力鉴定的条件，即伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，就可以申请劳动能力鉴定。鉴定程序与机构伤残鉴定：可由当事人自行委托有资质的司法鉴定机构进行鉴定，也可以在与对方协商一致后共同委托鉴定机构。在一些情况下，法院也会根据案件审理需要指定鉴定机构。劳动能力鉴定：由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。鉴定结果的影响伤残鉴定结果：主要用于民事赔偿的依据，确定赔偿金额和赔偿范围。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准，伤残等级越高，赔偿金额相对越高。劳动能力鉴定结果：直接影响工伤职工享受的工伤保险待遇。根据劳动能力鉴定的伤残等级，工伤职工可以获得相应的一次性伤残补助金、按月领取的伤残津贴等。而且，劳动能力鉴定结果还可能影响工伤职工的岗位调整、劳动合同的解除等方面。建议：如果你已经做了伤残鉴定，现在又需要申请劳动能力鉴定，要准备好相关的医疗资料、工伤认定决定书等材料，按照规定的程序向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。如果在申请过程中遇到任何问题，比如对鉴定程序不清楚、对鉴定结果有异议等，都可以随时向我咨询。

针对您提出的“工伤做了劳动能力鉴定后还可以做伤残鉴定吗”这一问题，首先我们需要明确的是，劳动能力鉴定和伤残鉴定在工伤处理的流程中扮演着不同的角色，且它们的鉴定目的、机构、标准和适用范围均有所区别。一、劳动能力鉴定与伤残鉴定的区别鉴定目的：劳动能力鉴定：主要目的是确定工伤职工因工作受伤或患职业病后的劳动能力受损程度，为后续的工伤赔偿和安置提供依据。伤残鉴定：则更广泛地用于确定受害人因各种伤害（包括但不限于工伤）导致的残疾程度，作为民事赔偿等多种情形下的赔偿依据。鉴定机构：劳动能力鉴定：由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，必要时省级劳动能力鉴定委员会可以进行再次鉴定。伤残鉴定：可以由具有资质的社会司法鉴定机构、交通事故伤残鉴定委员会等进行。鉴定标准：劳动能力鉴定：严格依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一标准进行。伤残鉴定：可能依据《人体损伤致残程度分级》等不同标准，这些标准根据伤害类型和情境有所不同。适用范围：劳动能力鉴定：仅适用于已经认定为工伤的劳动者的劳动能力评定。伤残鉴定：适用于各类人身伤害案件中的伤残评定，范围广泛。二、工伤做了劳动能力鉴定后是否还可以做伤残鉴定一般情况：如果您已经完成了劳动能力鉴定，并且该鉴定已经满足了您对于工伤赔偿和安置的需求，那么通常情况下，您不需要再进行伤残鉴定。因为劳动能力鉴定已经针对您的工伤情况进行了全面的评估，并给出了相应的伤残等级和劳动能力受损程度。特殊情况：如果您希望在其他非工伤相关的民事赔偿等情形下使用伤残鉴定结果，或者您对劳动能力鉴定的结果存在异议，并希望从另一个角度（如民事赔偿角度）进行评估，那么您可以在符合相关条件的情况下进行伤残鉴定。但需要注意的是，这并不会影响您之前已经完成的劳动能力鉴定的效力。实际操作建议：在决定是否进行伤残鉴定之前，建议您先咨询专业的法律人士或劳动能力鉴定机构的工作人员，了解您的具体情况是否适合进行伤残鉴定，以及伤残鉴定可能带来的法律后果和影响。如果您决定进行伤残鉴定，请确保选择具有资质的鉴定机构，并按照规定的程序和要求进行申请和鉴定。三、总结与建议工伤做了劳动能力鉴定后，在一般情况下，您不需要再进行伤残鉴定。但如果您有特殊需求或对劳动能力鉴定的结果存在异议，可以在符合相关条件的情况下进行伤残鉴定。无论您选择哪种方式，都建议您先咨询专业的法律人士或相关机构的工作人员，以确保您的权益得到充分保障。

一般情况下，做了劳动能力鉴定后是否还需要做伤残鉴定，取决于受伤的具体场景和后续需求，需分情况讨论：若受伤场景属于工伤范畴，且已满足工伤保险待遇申请需求，通常无需再做伤残鉴定劳动能力鉴定是针对工伤职工的专门鉴定，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行，鉴定结果直接关联工伤保险待遇（如一次性伤残补助金、伤残津贴等）。若受伤已被认定为工伤，且劳动能力鉴定结果已明确伤残等级（如十级至一级），该结果可直接用于申请工伤保险待遇，无需重复进行伤残鉴定。若受伤场景非工伤（如交通事故、人身损害等），或需向第三方主张民事赔偿，则需另行进行伤残鉴定劳动能力鉴定仅适用于工伤场景，若受伤是因交通事故、医疗事故、他人故意伤害等非工伤原因导致，需依据《人体损伤致残程度分级》标准进行伤残鉴定。该鉴定结果用于向侵权方主张民事赔偿（如残疾赔偿金、护理费等），与劳动能力鉴定结果互不替代。例如，员工下班途中遭遇交通事故，若需向肇事司机索赔，即使已做劳动能力鉴定，仍需另行进行伤残鉴定。特殊情况下，可能需同时进行两种鉴定若受伤同时涉及工伤和第三方侵权（如工作期间被第三方车辆撞伤），可能需分别进行劳动能力鉴定和伤残鉴定：前者用于申请工伤保险待遇，后者用于向第三方主张民事赔偿。两种鉴定标准不同（工伤鉴定标准相对宽松），结果可能存在差异，但均需作为不同法律程序的依据。温馨提示：劳动能力鉴定和伤残鉴定的申请主体、流程、标准均不同，需根据具体场景选择。若对鉴定结果有异议，可依法申请重新鉴定或补充鉴定。如有进一步疑问（如鉴定流程、赔偿计算等），可直接向我咨询，我会结合您的具体情况详细解答。

结论：工伤后一般是先做劳动能力鉴定，劳动能力鉴定包含伤残等级鉴定内容，在特定情况下后续可能还需进行其他相关鉴定，但伤残鉴定不是独立于劳动能力鉴定之外优先进行的项目。下面为你详细分析：劳动能力鉴定定义与内容劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。它综合考虑了工伤对劳动者身体机能、劳动能力等多方面的影响。必要性这是工伤处理过程中的关键环节。只有进行了劳动能力鉴定，才能明确工伤职工的伤残等级和生活自理程度，进而确定相应的工伤保险待遇。例如，根据伤残等级可以确定一次性伤残补助金、伤残津贴等的数额。而且劳动能力鉴定结论是工伤职工与用人单位、工伤保险经办机构之间处理工伤待遇争议的重要依据。申请流程工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料等。伤残鉴定（一般包含在劳动能力鉴定中，特殊情况下的补充鉴定）与劳动能力鉴定的关系在工伤领域，通常所说的伤残鉴定其实就是劳动能力鉴定中的伤残等级评定部分。不过在一些非工伤的人身损害赔偿案件中，比如交通事故、医疗事故等，也会进行伤残鉴定，此时一般是由司法鉴定机构进行鉴定，其鉴定标准和方法与工伤的劳动能力鉴定有所不同。特殊情况下的补充鉴定如果工伤职工对劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。另外，如果工伤职工伤情发生变化，可能影响劳动能力鉴定结论的，在自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，可以申请劳动能力复查鉴定。如果你在工伤处理过程中还有其他疑问，比如劳动能力鉴定后如何主张工伤待遇等，都可以直接向我咨询。

您好，关于您提出的“做了残疾等级评定后是否还能做劳动能力鉴定”的问题，我可以为您详细解答。首先，需要明确的是，残疾等级评定和劳动能力鉴定是两个不同的概念，它们的目的和适用范围有所不同。残疾等级评定主要是为了确定残疾人的残疾程度，以便为其提供相应的社会保障和福利；而劳动能力鉴定则是为了评估工伤职工或因病、非因工致残人员的劳动能力状况，以确定其是否具备继续从事原工作或调整工作岗位的能力，以及是否需要享受相应的工伤保险待遇。做了残疾等级评定后，并不影响您进行劳动能力鉴定。如果您是因为工伤或因病、非因工致残，且认为自己的伤残情况发生了变化，影响了劳动能力，那么您完全有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。具体来说，根据相关规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果您（工伤职工）、您的用人单位或者社会保险经办机构认为您的伤残情况发生了变化，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。如果您对复查鉴定结论不服，还可以按照《劳动能力鉴定管理办法》的相关规定申请再次鉴定。此外，如果您并非工伤职工，而是因病或非因工致残人员，且经鉴定未达到完全丧失劳动能力程度，但您认为自己的伤病残情况发生了变化，同样可以在自劳动能力鉴定生效结论作出之日起1年后，重新向待遇领取地或者最后参保地的设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。总结来说，做了残疾等级评定后，您仍然有权根据自身情况的变化申请劳动能力鉴定。如果您有这方面的需求或疑问，建议及时咨询当地的劳动能力鉴定委员会或相关部门，以获取更准确、更详细的信息和指导。希望这个解答能够对您有所帮助。

结论：工伤认定书下来后，若骨折伤情稳定且满足一定条件，一般可以做劳动能力鉴定；但若伤情尚未稳定或存在特殊情况，则需等待合适时机。以下从不同角度为你详细分析：一、可以做劳动能力鉴定的情况伤情稳定：劳动能力鉴定通常需要在工伤职工伤情相对稳定后进行。对于骨折情况，如果经过一段时间的治疗和康复，伤情已经稳定，不再有明显的变化或恶化趋势，那么此时就可以申请劳动能力鉴定。例如，骨折部位已经愈合，没有出现感染、不愈合等并发症，且关节功能等也基本恢复稳定，这种情况下就可以着手准备鉴定事宜。满足法定时间要求：根据相关规定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。一般来说，从工伤认定书下来后，只要伤情稳定，就可以在合理时间内申请鉴定，没有严格的等待期限限制，但也不宜拖延过久，以免影响后续的赔偿等事宜。二、暂不能做劳动能力鉴定的情况伤情未稳定：如果骨折伤情尚未稳定，比如还在接受治疗、存在感染风险、骨折部位尚未愈合等情况，此时进行劳动能力鉴定可能无法准确评估最终的劳动能力受损程度。因为后续的治疗和康复可能会对伤情产生较大影响，导致鉴定结果不准确。例如，骨折部位还在进行外固定或内固定治疗，关节活动度等还未恢复，此时鉴定可能低估了实际的劳动能力受损情况。存在特殊治疗或康复情况：若工伤职工正在接受一些特殊的治疗或康复训练，如需要进行二次手术、长期的康复理疗等，这些治疗和康复过程可能会对劳动能力产生持续的影响。在这种情况下，应等待特殊治疗或康复结束，伤情稳定后再进行劳动能力鉴定，以确保鉴定结果能够真实反映工伤职工最终的劳动能力状况。三、劳动能力鉴定的流程及注意事项申请流程：提出申请：工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。审查受理：劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对申请材料进行审核。对于材料不完整的，会自收到申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料；材料完整的，予以受理，并出具受理通知书。组织鉴定：劳动能力鉴定委员会受理申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。作出结论：设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。注意事项：准备齐全材料：在申请劳动能力鉴定时，要确保提交的材料齐全、真实、有效，包括工伤认定决定书、身份证复印件、病历资料、诊断证明、影像学检查报告等。积极配合鉴定：工伤职工应按照劳动能力鉴定委员会的要求，按时参加鉴定，积极配合专家的检查和询问，如实提供相关信息。对结论有异议的处理：如果工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。如果你在工伤认定和劳动能力鉴定过程中还有其他疑问，或者需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询。