在工作中受伤后，通常需要先进行伤残鉴定，若涉及工伤保险待遇或劳动能力丧失程度认定，则需进一步进行劳动能力鉴定。以下是具体说明：

1. 伤残鉴定
   伤残鉴定主要用于确定受伤者因事故导致的身体损伤程度，其结果直接影响民事赔偿金额（如人身损害赔偿）。例如，交通事故、提供劳务者受害责任纠纷等场景中，需通过伤残鉴定明确赔偿标准。鉴定依据通常是《人体损伤致残程度分级》，由司法鉴定机构出具报告。

2. 劳动能力鉴定
   若受伤属于工伤范畴（如符合《工伤保险条例》的认定条件），则需进行劳动能力鉴定。该鉴定由劳动能力鉴定委员会组织，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，评定伤残等级（一级至十级）及生活自理障碍程度。鉴定结果直接影响工伤保险待遇（如一次性伤残补助金、伤残津贴等）的申领。

关键区别：

• 目的不同：伤残鉴定解决民事赔偿问题，劳动能力鉴定解决工伤保险待遇问题。
  
• 适用场景不同：非工伤事故（如上下班途中非本人主要责任的交通事故）适用伤残鉴定；工伤事故需先认定工伤，再申请劳动能力鉴定。
  
• 标准不同：两者采用不同的鉴定标准，可能导致同一伤情鉴定等级不同。

建议流程：

1. 立即报告用人单位，由单位在30日内申请工伤认定（若单位未申请，劳动者可在1年内自行申请）；
   
2. 工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
   
3. 若涉及第三方侵权（如因工作外出发生交通事故），可同步进行伤残鉴定以主张民事赔偿。
   

如有具体案件细节或地区政策差异问题，可直接向我咨询，我会结合实际情况为您进一步分析。