工伤轻微骨折可以申请不做劳动能力鉴定，但一般不建议这样做。以下从不同角度为你详细分析：
- 从法律规定的角度
- 劳动能力鉴定并非工伤处理的必经程序。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。但这并不意味着必须进行鉴定，如果工伤职工认为自己伤情轻微，不影响劳动能力，从法律层面是可以不申请劳动能力鉴定的。
- 然而，劳动能力鉴定结果对于确定工伤职工的伤残等级，进而确定其应享受的工伤保险待遇（如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等）具有重要意义。如果不进行劳动能力鉴定，可能无法准确确定伤残等级，从而影响工伤保险待遇的享受。
- 从实际情况的角度
- 对自身权益的影响：即使骨折情况轻微，也可能存在潜在的长期影响，比如后续可能出现的关节疼痛、活动受限等问题。如果现在不做劳动能力鉴定，后续若出现这些情况，再想主张相关权益可能会面临一些困难。因为随着时间的推移，要证明这些后续问题与工伤之间的因果关系可能会比较复杂。
- 与用人单位协商的角度：如果不做劳动能力鉴定，在与用人单位协商工伤赔偿等事宜时，可能会缺乏一个客观、权威的依据。用人单位可能会以没有鉴定结果为由，降低赔偿标准或者拒绝承担相应的责任。而有了劳动能力鉴定结果，双方在协商时就有了一个明确的参考，更有利于维护自己的合法权益。
如果你在工伤处理过程中遇到任何问题，比如不知道如何申请劳动能力鉴定、对鉴定结果有异议、与用人单位在工伤赔偿方面存在纠纷等，都可以直接向我咨询，我会为你提供详细、专业的解答。