可以去做劳动鉴定，且不想离职并不影响你进行劳动鉴定和后续的工伤赔偿申请。以下从几个方面为你详细解释：

劳动鉴定的目的与流程

劳动鉴定，通常指的是劳动能力鉴定，它是根据国家制定的评残标准，运用医学科学技术的方法和手段，确定职工伤、残、病丧失劳动能力程度的一个过程。这个鉴定的目的是为了确定职工因工伤或职业病导致的身体损伤或功能障碍对劳动能力的影响程度，从而为工伤赔偿提供依据。

进行劳动鉴定的流程一般包括：

1. 申请：由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2. 鉴定：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，对工伤职工进行劳动能力鉴定。
3. 结论：专家组根据工伤职工的伤情，依据国家制定的评残标准，提出鉴定意见，并由劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论。

不离职对劳动鉴定和工伤赔偿的影响

不离职并不影响你进行劳动鉴定。劳动鉴定的目的是为了确定你的劳动能力受损程度，以便为你争取合理的工伤赔偿。无论你是否离职，只要你被认定为工伤，就有权申请劳动鉴定。

同时，不离职也不影响你后续的工伤赔偿申请。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等多项费用。这些费用的申请和支付，主要依据的是你的工伤认定和劳动能力鉴定结论，而不是你是否离职。

注意事项

1. 及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，你应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，你或你的近亲属也可以直接提出申请。
2. 保留好相关证据：在进行劳动鉴定和工伤赔偿申请过程中，你需要提供一系列的证据材料，如工伤认定决定书、医疗证明、费用单据等。因此，你应妥善保管好这些证据材料，以便在需要时能够及时提供。
3. 了解赔偿标准：不同地区的工伤赔偿标准可能有所不同，你应了解当地的赔偿标准，以便在申请赔偿时能够心中有数。

如果你在劳动鉴定或工伤赔偿过程中遇到任何问题或困惑，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。