伤势轻微也可以不做劳动能力鉴定，但这并非绝对，需根据具体情况来决定。以下从不同角度为你详细分析：

劳动能力鉴定的目的与性质

劳动能力鉴定是对劳动者因工负伤或患职业病后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。它的主要目的是确定劳动者因工伤导致的劳动能力损失程度，从而为工伤赔偿提供依据。然而，这并不意味着所有工伤情况都必须进行劳动能力鉴定。

轻微伤势与劳动能力鉴定的关系

1. 若伤势轻微且不影响劳动能力：

   • 如果你的伤势非常轻微，且经过治疗后完全恢复，没有留下任何后遗症，也不影响你的正常劳动能力，那么在这种情况下，你可以选择不进行劳动能力鉴定。因为即使进行了鉴定，结果也可能显示你的劳动能力没有受损，这样的鉴定对于后续的工伤赔偿并没有实质性的帮助。

2. 若伤势轻微但可能影响劳动能力（潜在风险）：

   • 另一方面，即使伤势看起来轻微，但如果存在潜在的风险，比如可能引发后续的健康问题或影响你的长期劳动能力，那么进行劳动能力鉴定可能是有必要的。鉴定结果可以作为你未来可能出现的健康问题的证据，确保你在需要时能够获得相应的工伤赔偿。

工伤认定的核心要素

无论是否进行劳动能力鉴定，工伤认定的核心都在于伤害是否符合法律规定的工伤认定条件。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定的基本条件包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。只要你的伤害符合这些条件之一，无论伤势轻重，都有权申请工伤认定。

实际操作建议

• 评估伤势：首先，你需要对自己的伤势进行客观评估，了解伤势的严重程度以及可能的影响。
• 咨询专业意见：如果你对伤势的评估不确定，或者担心伤势可能存在潜在风险，建议咨询医生或专业律师的意见。
• 决定是否鉴定：根据伤势评估和专业意见，你可以决定是否进行劳动能力鉴定。如果决定不进行鉴定，但后续出现健康问题或劳动能力受损，你仍然有权根据工伤认定结果申请相应的赔偿。

总结来说，伤势轻微并不意味着必须进行劳动能力鉴定。你可以根据自己的伤势情况、潜在风险以及专业意见来做出决定。无论是否进行鉴定，重要的是确保你的工伤认定得到妥善处理，以便在需要时能够获得相应的赔偿。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。