交保证金到国外打工是否合法，不能一概而论，而是需要结合具体情况和目的国的法律法规来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 保证金与合法性的关系：

   • 保证金本身并不直接决定出国打工的合法性。保证金可能是雇主或中介机构为了确保员工履行合同或遵守规定而要求缴纳的一笔费用。然而，合法性主要取决于是否获得了目的国的工作许可或签证，以及是否符合该国的劳动法律法规。
   • 如果保证金的要求与目的国的法律法规相冲突，或者保证金被用于非法目的（如贩卖人口、强迫劳动等），那么这种行为显然是非法的。

2. 目的国的法律法规：

   • 不同国家对于外国人在本国工作有严格的签证制度和工作许可要求。例如，美国有H-1B工作签证，英国有Skilled Worker Visa等。每种签证都有特定的申请条件，包括学历、工作经验、雇主资质等。
   • 在某些国家，即使缴纳了保证金，如果没有获得合法的工作许可或签证，仍然属于非法打工，可能会面临被驱逐出境、罚款等法律后果。

3. 担保人的作用与责任：

   • 担保人（如果有的话）在出国打工过程中可能扮演一定角色，但其主要作用是确保被担保人在国外的行为合法，而非直接决定能否获得工作许可。
   • 如果被担保人违反规定，担保人可能面临法律责任。因此，仅凭担保并不能保证顺利出国打工，更不能保证打工的合法性。

4. 实际操作中的风险：

   • 在实际操作中，一些不法中介或雇主可能会利用求职者对国外工作机会的渴望，以缴纳保证金为名进行欺诈活动。他们可能承诺提供工作机会，但实际上并没有能力或意愿为求职者办理合法的工作许可或签证。
   • 求职者一旦缴纳了保证金，可能会陷入被动地位，甚至面临经济损失和人身安全风险。

5. 法律建议：

   • 在考虑到国外打工时，务必先了解目的国的法律法规和工作许可要求。确保自己符合申请条件，并按照正规渠道申请工作许可或签证。
   • 谨慎对待任何要求缴纳保证金的要求。在缴纳前，务必核实对方的身份和资质，了解保证金的用途和退还条件。最好咨询专业律师或相关机构，以确保自己的权益得到保障。
   • 如果遇到可疑情况或欺诈行为，应立即向当地警方或相关机构报告，并寻求法律帮助。

总结来说，交保证金到国外打工的合法性取决于多种因素，包括目的国的法律法规、工作许可要求、担保人的作用与责任以及实际操作中的风险等。因此，在做出决定前，务必进行充分的了解和准备，以确保自己的权益得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。