结论：给中介干了两个月活，如果一分工资都不发，一般情况下不能直接告其诈骗罪，但可以通过劳动仲裁或民事诉讼来追讨工资；聊天记录在劳动纠纷中可以作为证据使用，但需结合其他证据来证明劳动关系的存在和工资数额。

详细分析：

1. 关于诈骗罪的认定：

   • 诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。在您描述的情况中，如果中介一开始就没有支付工资的意图，而是通过欺骗手段让您为其工作，且数额较大（通常指3000元至1万元以上，具体标准因地区而异），那么理论上可能构成诈骗罪。但在实际操作中，要证明中介存在非法占有的目的和欺骗行为往往比较困难，因为劳动纠纷和诈骗罪的界限并不是那么清晰。
   • 大多数情况下，中介未支付工资更可能被视为劳动纠纷或合同纠纷，而非诈骗罪。因此，您更可能通过劳动仲裁或民事诉讼来追讨工资。

2. 关于聊天记录的证据效力：

   • 聊天记录在劳动纠纷中可以作为证据使用，它有助于证明您与中介之间存在劳动关系以及中介承诺的工资数额。然而，聊天记录作为电子证据，其真实性和完整性需要得到确认。如果聊天记录被篡改或删除，或者无法证明聊天双方的身份，那么其证据效力可能会受到影响。
   • 因此，在使用聊天记录作为证据时，建议您尽量保存完整的聊天记录，并可以通过其他方式（如证人证言、工作记录等）来佐证聊天记录的真实性。

3. 追讨工资的途径：

   • 劳动仲裁：如果您与中介之间存在劳动关系，且中介未按照约定支付工资，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定来裁决中介是否应支付工资以及支付多少工资。
   • 民事诉讼：如果劳动仲裁结果不满意或者中介不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起民事诉讼。在民事诉讼中，您需要提供充分的证据来证明中介未支付工资的事实以及您应得的工资数额。

建议：

• 在追讨工资的过程中，建议您尽量收集并保存所有与劳动关系和工资相关的证据，包括但不限于劳动合同、工作记录、聊天记录、工资条等。
• 如果您对劳动仲裁或民事诉讼的流程不熟悉，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

最后，如果您有任何关于劳动纠纷的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。