结论：公司没有独立工会时，个人并不直接属于上级工会，但公司员工可以依法参加或组织上级工会，或者通过其他方式加入工会组织以维护自身权益。
分析说明：
工会组织的独立性：
- 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，具有独立性。它不代表任何特定的利益集团，而是代表全体职工的利益，与用人单位进行平等协商，维护职工的合法权益。
- 公司没有独立工会，并不意味着其员工就无法加入工会组织。员工仍然有权依法参加或组织工会，以维护自己的合法权益。
上级工会的角色：
- 上级工会通常指的是地区性或行业性的工会组织，它们负责指导和协调下级工会的工作，提供支持和帮助。
- 当公司没有独立工会时，员工可以通过联系上级工会，了解加入工会的途径和程序，或者请求上级工会提供指导和帮助，以组织或参加工会。
个人与上级工会的关系：
- 个人并不直接属于上级工会，因为工会是一个组织，而不是一个个体。个人需要通过加入某个具体的工会组织（如公司工会、行业工会等）来成为工会的一员。
- 在公司没有独立工会的情况下，员工可以寻求加入上级工会下属的某个分支机构或相关工会组织，或者通过其他合法途径加入工会。
法律保障：
- 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，职工有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠或限制职工参加和组织工会。
- 当公司没有独立工会时，员工可以依法向上级工会或劳动行政部门反映情况，寻求帮助和支持，以维护自己的合法权益。
行动建议：
- 如果您所在的公司没有独立工会，而您希望加入工会组织以维护自己的权益，建议您首先联系上级工会或当地劳动行政部门，了解加入工会的具体途径和程序。
- 您也可以与其他有相同意愿的同事一起，依法组织或参加工会，共同维护职工的合法权益。
- 在加入工会或组织工会的过程中，如果遇到任何阻挠或限制，您可以依法向上级工会或劳动行政部门投诉，寻求帮助和支持。
后续思考：
- 工会组织在维护职工权益方面发挥着重要作用。加入工会不仅可以帮助您更好地了解劳动法律法规和政策，还可以为您提供法律援助和协商谈判的支持。
- 如果您对工会组织的作用和加入方式还有疑问，或者在实际操作中遇到任何问题，都可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。