当合伙人之间未签订书面合同且关系破裂，面临撤资问题时，这确实是一个复杂且需要谨慎处理的局面。以下是我为您详细梳理的撤资流程及注意事项，希望能帮助您妥善解决这一问题。
一、明确合伙性质与法律依据
首先，您需要确认合伙的类型：
如果是合伙企业（即有字号、经过工商登记的），那么应依据《中华人民共和国合伙企业法》来处理撤资事宜。该法规定了合伙人退伙的条件和程序，通常需要经全体合伙人一致同意，除非合伙协议另有约定或存在法定退伙事由。
如果是个人合伙（即未经登记、仅基于口头或简单协议形成的合伙关系），则主要依据《中华人民共和国民法典》（特别是合同编）的相关规定来处理。尽管未签订书面合同，但一旦形成事实上的合伙关系，合伙人仍享有相应的权利和义务。
二、尝试协商与调解
在明确法律依据后，我建议您首先尝试与其他合伙人进行友好协商：
内部协商：就撤资事宜进行坦诚沟通，包括撤资金额、方式、时间以及合伙企业的后续经营等。尽量寻求双方都能接受的解决方案。
第三方调解：如果协商无果，可以考虑邀请共同信任的第三方（如行业前辈、专业律师等）进行调解。调解过程中，保持冷静和理性至关重要，以避免情绪化决策导致问题进一步恶化。
三、评估资产与债务
在协商和调解的同时，您还需要对合伙企业的资产和债务进行全面评估：
资产清查：对合伙企业的固定资产、流动资产、无形资产等进行全面清查，确定资产的价值和归属。这将为撤资提供准确的财务基础。
债务分担：明确合伙企业的债务情况，包括对外负债和内部债务。根据合伙人的出资比例或约定，合理分担债务。这是撤资过程中不可或缺的一环，以避免后续纠纷。
四、制定撤资方案
在评估完资产和债务后，您可以开始制定撤资方案：
确定撤资金额：根据合伙人的出资比例、合伙企业的经营状况以及双方的协商结果，确定撤资金额。
选择撤资方式：撤资方式可以多样化，包括现金支付、财产抵偿或债权转让等。选择哪种方式取决于双方的协商结果和合伙企业的实际情况。
明确撤资时间：设定合理的撤资时间节点，确保双方有足够的时间准备和执行撤资事宜。
五、履行法律程序
制定好撤资方案后，您需要履行相应的法律程序：
签订撤资协议：在协商一致的基础上，签订书面的撤资协议，明确双方的权利和义务。协议内容应包括撤资金额、方式、时间、债务分担等关键条款。
办理变更登记：如果是合伙企业，应向工商行政管理部门申请变更登记，注销撤资合伙人的资格。这是确保撤资合法有效的必要步骤。
通知债权人：及时通知合伙企业的债权人关于撤资的事宜，避免引发不必要的纠纷。这是保护债权人权益的重要举措。
六、考虑诉讼途径
如果协商和调解均无法解决问题，撤资合伙人可以考虑向人民法院提起诉讼：
提起诉讼：在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明自己的主张和权益。这可能包括出资证明、合伙协议（如有）、资产清查报告等。
法院裁决：法院将根据事实和法律规定作出裁决，确定撤资的具体方式和金额。双方应尊重法院的裁决结果，并依法履行相关义务。
总之，撤资是一个复杂且需要谨慎处理的过程。我建议您在处理过程中保持冷静和理性，尽量寻求双方都能接受的解决方案。如果无法协商解决，及时寻求法律援助或提起诉讼也是保护自己权益的有效途径。希望这些建议能对您有所帮助。