工资不发绝对不可以砸东西，这种行为是违法的，并且可能会让你承担严重的法律后果。以下是我从几个角度为你详细分析：
法律角度：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，故意损毁公私财物的，会面临拘留和罚款的处罚。这意味着，如果你因为工资不发而砸坏公司的财物，即使你的初衷是表达不满，你也可能因为违法行为而受到法律的制裁。
- 从民事法律关系的角度来看，你砸坏公司财物的行为还可能构成侵权，需要承担民事赔偿责任。公司有权要求你赔偿因你的行为造成的损失，这可能包括财物的修复费用或替换费用等。
实际后果角度：
- 砸东西不仅不能解决工资不发的问题，反而可能让你的情况变得更糟。你可能会因此失去工作，因为任何雇主都不会容忍员工破坏公司财物的行为。
- 此外，你的行为还可能影响你的个人声誉和未来的就业机会。在求职过程中，雇主可能会对你的不良记录持谨慎态度，这可能会限制你的职业选择和发展。
合理解决途径：
- 面对工资不发的问题，你应该通过合法途径来维护自己的权益。例如，你可以与公司进行协商，要求公司按时支付工资；如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求政府的帮助；你还可以考虑通过法律途径来解决问题，如提起劳动仲裁或诉讼等。
建议：
- 在处理工资不发的问题时，请保持冷静和理性，不要采取过激的行为。
- 及时收集相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时证明自己的权益。
- 如果你不确定如何处理这个问题，或者担心自己的权益受到侵害，请及时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。
总之，工资不发是一个需要妥善处理的问题，但砸东西绝不是解决这个问题的正确方式。请通过合法途径来维护自己的权益，避免因为一时冲动而承担不必要的法律后果。