装修不给工资，绝对不可以砸。这种行为不仅不能解决问题，反而可能让你陷入法律困境，承担严重的法律后果。下面我从民事和刑事两个角度为你详细分析：
民事角度
从民事层面看，砸毁财物属于侵权行为。一旦你实施了这样的行为，就侵害了装修公司或相关方的财产权。根据法律规定，你需要承担赔偿损失的责任。如果造成的损失较大，还可能要承担将财物恢复原状等责任。比如，你砸坏了装修公司的办公设备，就需要照价赔偿；若设备难以修复，还可能要承担重新购置的费用。这无疑会让你在经济上遭受更大的损失，而且原本的工资问题也并未得到解决。
刑事角度
从刑事角度而言，依据《中华人民共和国刑法》，若故意毁坏公私财物且数额较大，或者存在其他严重情节，就构成了故意毁坏财物罪。一旦构成此罪，你很可能会面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或者罚金等。这将对你的个人声誉和未来生活产生极大的负面影响，甚至可能影响你的职业生涯和家庭关系。
合法解决途径
那么，面对装修不给工资的情况，你应该如何合法维权呢？
协商：首先，你可以尝试与装修公司进行协商，明确指出其拖欠工资的行为是违法的，并要求其支付应得的工资。在协商过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化的行为。
投诉：若协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会介入调查，并依法对装修公司进行处罚，要求其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：你还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，你需要提供相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明装修公司拖欠工资的事实。仲裁委员会会根据证据和法律规定作出裁决，要求装修公司支付工资。
提起诉讼：若对仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。法院会依法审理案件，并作出判决。如果装修公司仍不履行判决，你可以申请强制执行，通过法律手段迫使装修公司支付工资。
面对装修不给工资的情况，一定要保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。砸毁财物不仅不能解决问题，反而可能让你陷入更深的困境。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。