针对您提出的“聘任后就退休了怎么办”的问题，这主要涉及到退休手续的办理以及相关政策的应用。以下是我为您提供的详细解答：

首先，关于退休手续的办理，这通常取决于您的参保方式。如果您是随单位参保的职工，那么退休手续一般由单位负责办理，您只需配合提供相关证件和资料即可。如果您是以个人身份参保的，那么您需要携带身份证件到社保服务窗口办理退休手续，或者通过手机APP等线上渠道进行办理。

在办理退休手续时，有一个关键问题需要注意，那就是身份证和档案年龄不一致的情况。根据相关规定，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。这是为了确保退休年龄的准确性和公平性，避免因为年龄问题而引发的纠纷。

另外，针对您提到的聘任制人员退休问题，不同地区可能有不同的具体政策。以宣城市为例，该市目前仍在执行《关于事业单位聘任制人员退休问题的通知》（皖人发〔1998〕87号）这个文件。该文件对事业单位聘任制人员的退休条件、退休待遇等方面都有明确规定。因此，如果您是在事业单位聘任后退休的，建议您查阅当地的相关政策文件，或者咨询当地的人社部门，以了解具体的退休政策和待遇。

总的来说，聘任后就退休了，您需要按照参保方式办理退休手续，并注意身份证和档案年龄的一致性问题。同时，了解并遵守当地的退休政策，以确保您的退休权益得到保障。如果您在办理过程中遇到任何问题或疑问，都可以随时咨询当地的人社部门或相关机构，他们会为您提供专业的指导和帮助。