您好，关于您签了就业协议后档案是否可以去生源地的问题，这主要取决于您的就业单位类型和就业协议的具体内容。以下是我为您详细梳理的情况：
首先，我们需要明确的是，毕业生档案在校时被称为学生档案，毕业后则被称为人事档案，它是个人政治面貌、学习经历和工作经历的记录，对于个人未来的职业发展、职称评审、社保待遇核定等都有着重要作用。
针对您的情况，如果您签了就业协议，但就业单位是非公单位、您选择灵活就业或者自主创业，那么根据相关规定，您的档案是可以转递至就业创业地或户籍所在地的公共就业人才机构保管的。这里的户籍所在地，通常就是指您的生源地。
然而，如果您签的就业协议是与机关、国有企事业单位或者定向招生就业的单位，那么您的档案通常需要转递至这些就业单位或定向单位，而不是生源地。
另外，还有一些特殊情况需要注意：
如果您的就业单位注册在您生源地以外的城市，但您希望将档案转递至生源地，这通常需要您与就业单位进行协商，并可能需要提供一些额外的证明材料，如与生源地公共就业人才服务机构签订的人事代理协议等。
如果您在毕业时未落实就业单位，或者选择在择业期内保留档案在学校，那么您的档案将不会立即转递至生源地。但如果您在择业期内仍未落实就业单位，或者希望将档案转回生源地，那么您可以根据相关规定和程序，将档案转递至生源地的公共就业人才服务机构。
综上所述，您签了就业协议后档案是否可以去生源地，主要取决于您的就业单位类型和就业协议的具体内容。如果您是非公单位就业、灵活就业或自主创业，且希望将档案转回生源地，那么这是可行的。但如果您是与机关、国有企事业单位或定向招生就业的单位签约，那么您的档案通常需要转递至这些单位。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。