应届生将档案放到生源地，一般情况下是不会有负面影响的，反而是一种比较稳妥和常见的做法。以下是对此问题的详细解答：
一、档案的重要性及作用
档案是反映个人政治面貌、学习工作经历等的重要历史记录材料，包括学历学位、专业技术职务（职称）、党团关系、奖惩记录等内容。在后续的工作和生活中，如参加公务员考录、办理政审考察、申报职称评审、办理社保、退休等，都会用到档案。因此，档案的妥善处理对于个人来说至关重要。
二、应届生档案的去处
对于应届生来说，档案的去处主要有以下几种：
发至生源地人力资源与社会保障局：这是比较常见的一种做法，特别是对于暂时未就业或选择回生源地就业的毕业生。将档案放在生源地，可以方便后续在当地的就业、考公、考研等事宜。
发至所在单位：如果毕业生已经找到了具有档案管理权限的工作单位，那么档案可以直接发至单位进行保管。
申请档案留校管理：对于暂时未落实工作单位的毕业生，可以申请将档案留校管理。但需要注意的是，学校通常只会保留两年，两年后如果仍未落实工作单位，学校会将其档案迁回生源地。
委托人才市场进行管理：如果毕业生选择了在非公有制单位就业，或者选择自主创业等，可以将档案委托给当地的人才市场进行管理。
三、将档案放到生源地的优势
方便管理：将档案放在生源地，可以方便当地的人力资源与社会保障局进行统一管理，也便于毕业生后续在当地的就业和各类手续办理。
避免档案遗失：相比于自己保管或者频繁转移档案，将档案放在生源地可以大大降低档案遗失的风险。
符合规定：按照相关规定，各级公共就业和人才服务机构保管档案是免费的，因此将档案放在生源地也是符合政策规定的。
四、注意事项
虽然将档案放到生源地是一种比较稳妥的做法，但毕业生在办理档案转移时仍需注意以下几点：
确保档案转递的合规性：档案属于机密文件，必须按规定通过机要通信或邮政特快专递渠道进行转递，严禁个人自带档案或私自拆封。
及时跟踪档案去向：在档案转递过程中，毕业生应及时跟踪档案的去向，确保档案能够顺利到达生源地的人力资源与社会保障局。
妥善保管相关凭证：毕业生应妥善保管好与档案转移相关的凭证和文件，以便后续需要时能够及时提供。
综上所述，应届生将档案放到生源地是一种比较稳妥和常见的做法，通常不会对个人产生负面影响。但毕业生在办理档案转移时仍需注意相关事项，确保档案的合规性和安全性。