结论：公司账户冻结后新开账户有钱到账，是否可以补发拖欠工资给你，这取决于多个因素，包括公司财务状况、资金用途、法律程序以及你的具体维权措施等。以下从不同角度为你详细分析：
一、公司财务状况与资金用途
公司财务状况：
- 如果公司新开账户的资金是专门用于支付员工工资的，且公司财务状况允许，那么理论上公司应该能够补发拖欠的工资。
- 如果公司财务状况不佳，即使新开账户有钱，也可能因其他债务或运营需要而无法优先支付工资。
资金用途限制：
- 根据相关法律法规，公司资金的使用应遵循一定的顺序和原则，如优先支付员工工资、社会保险等。但实际操作中，如果公司存在其他更紧迫的债务或法律义务，可能会影响工资的支付。
二、法律程序与执行
劳动仲裁与诉讼：
- 如果你已经通过劳动仲裁或诉讼程序确认了公司拖欠工资的事实，并获得了相应的裁决或判决，那么你可以依据这些法律文书向法院申请强制执行。
- 在强制执行过程中，法院有权查封、扣押、冻结公司的财产，包括新开账户的资金，以用于支付拖欠的工资。
执行难度与优先级：
- 即使法院裁定公司应支付拖欠工资，实际执行过程中也可能面临诸多困难，如公司财产不足、其他债权人优先受偿等。
- 在某些情况下，员工的工资债权可能享有优先受偿的权利，但这需要具体分析案件情况和相关法律法规。
三、你的维权措施
及时申请劳动仲裁或诉讼：
- 如果你发现公司拖欠工资，应及时向劳动仲裁机构或法院提起仲裁或诉讼，以确认公司拖欠工资的事实并获得相应的法律文书。
积极配合执行程序：
- 在获得裁决或判决后，应积极配合法院的执行程序，提供必要的证据和信息，以便法院能够及时查封、扣押、冻结公司的财产。
关注公司财务状况与资金流动：
- 在维权过程中，应密切关注公司的财务状况和资金流动情况，以便及时发现并申请执行公司新开账户的资金。
四、特殊情况与建议
公司破产或清算：
- 如果公司进入破产或清算程序，员工的工资债权将按照法定顺序受偿。在这种情况下，你需要及时向破产管理人或清算组申报债权，并关注破产或清算程序的进展。
寻求法律援助或咨询：
- 如果你在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我）的意见。我可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
最后建议：面对公司账户冻结后新开账户有钱到账的情况，你应保持冷静并采取积极的维权措施。及时申请劳动仲裁或诉讼、积极配合执行程序、关注公司财务状况与资金流动情况，并在必要时寻求法律援助或咨询专业律师的意见。如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。