关于被判处无期徒刑的罪犯在劳动改造期间如何获得报酬的问题，这是一个涉及法律与监狱管理规定的具体问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，被判处无期徒刑的罪犯在监狱中必须参加生产劳动，这是他们接受教育改造、培养劳动习惯和技能的重要途径。然而，与在社会上正常工作的劳动者不同，他们并不享有基于劳动合同关系所产生的“工资”。

在我国法律框架下，被判处无期徒刑的罪犯在劳动时虽然不享有社会上正常的劳动工资，但根据《中华人民共和国监狱法》的相关规定，他们确实有权获得与其劳动相应的适当报酬。这种报酬并非简单的劳动交换价值体现，而是法律对服刑人员劳动付出的一种补偿或奖励，旨在调动他们参加劳动改造的积极性，帮助他们掌握一定的谋生本领，为刑满释放后顺利回归社会做好准备。

具体来说，这种报酬的发放会综合考虑多种因素，如罪犯的劳动岗位、劳动表现、劳动技能等。监狱会根据相关政策规定，对参加劳动的罪犯进行评估，并据此给予适当的物质奖励或者报酬。这种报酬的数额相对较低，且可能会有一部分被用于罪犯在监狱内的基本生活开销，如购买日用品、支付医疗费用等，以确保其在服刑期间的基本生活需求得到满足。

此外，法律还规定了对参加劳动的罪犯应当执行国家有关劳动保护的规定，确保他们在劳动过程中的合法权益得到保障，避免受到不公平对待或伤害。

综上所述，被判处无期徒刑的罪犯在劳动改造期间虽然没有正常的社会劳动工资，但可以获得适当的报酬或物质奖励。这一制度设计既符合法律的公平正义原则，也体现了对罪犯人权的尊重和保护，有助于促进罪犯的改造和回归社会。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。