结论：儿媳若无正当理由拒不分配工伤亡补偿款，可通过协商、调解或诉讼等途径解决，具体需结合补偿款性质及家庭关系状况判断。以下从法律性质、解决途径、操作建议三方面展开分析：

一、先明确补偿款的法律性质：决定分配权归属的核心

工伤亡补偿款包含一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等项目，需区分不同性质：

1. 一次性工亡补助金：属于对死者近亲属的“精神抚慰+经济补偿”，所有第一顺序继承人（配偶、父母、子女）原则上均分。若母亲健在，她作为第一顺序继承人，有权要求参与分配。
2. 丧葬补助金：专用于处理丧葬事宜，若儿媳已实际支出丧葬费用，可优先扣除合理支出后，剩余部分按继承规则分配；若未支出，则应全额纳入分配范围。
3. 供养亲属抚恤金：针对依赖死者生前收入生活的亲属（如无劳动能力的父母、未成年子女），直接支付给符合条件的供养人，其他继承人无权要求分配。若母亲符合供养条件（如无收入来源、年龄超60岁等），这部分钱应直接归母亲所有，儿媳无权扣留。

关键提醒：若补偿款已打入儿媳账户，需先确认款项性质（可通过查询补偿协议、银行流水备注等）。若儿媳以“代管”为由拒绝分配，母亲可要求其出示资金使用明细，若无法证明用于家庭共同支出（如丧葬、赡养等），则构成不当占有。

二、解决途径：根据家庭关系选择最合适的方式

1. 协商沟通：优先尝试与儿媳、其他子女（如有）共同协商，明确补偿款分配方案。可邀请家族长辈、居委会/村委会工作人员参与调解，避免矛盾激化。
2. 人民调解：若协商无果，可向当地人民调解委员会申请调解（免费），调解协议经司法确认后具有强制执行力。
3. 诉讼维权：若调解失败，母亲可直接向法院起诉，要求儿媳返还应得份额。需准备证据：工伤亡认定书、补偿协议、亲属关系证明（如户口本、村委会证明）、儿媳占有款项的证据（如银行流水、聊天记录等）。

特殊情况：若儿媳是唯一继承人（如死者无父母、子女），则补偿款归儿媳所有；但若母亲作为被供养人，仍可主张供养亲属抚恤金。

三、操作建议：降低维权成本，提高效率

1. 固定证据：尽快收集补偿款发放记录（如银行流水）、亲属关系证明、儿媳拒不分配的证据（如录音、聊天记录），避免证据灭失。
2. 申请法律援助：若母亲经济困难，可向当地司法局申请法律援助，由律师免费代理诉讼。
3. 注意诉讼时效：继承权纠纷的诉讼时效为3年，自知道权利被侵害之日起计算，建议尽快行动。

最后提醒：家庭纠纷中，情感与法律交织，建议优先通过协商或调解解决，既维护亲情，又能高效解决问题。若需进一步帮助，可直接向我咨询具体操作细节。