有工伤认定书的情况下，若职工在10年或20年后去世，其丧葬费并不会比正常情况多。以下是对这一问题的详细解释：

一、丧葬费的计算依据

丧葬费是职工因工死亡后，其家属为处理丧葬事宜而支出的费用。根据《工伤保险条例》的相关规定，丧葬费的标准是按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来计算的。这一标准是固定的，与职工去世的时间长短无关。

二、工伤认定书的作用

工伤认定书是职工因工受伤或死亡后，由社会保险行政部门出具的确认工伤事实的书面文件。它是职工享受工伤保险待遇的重要依据，包括医疗费、伤残津贴、一次性工亡补助金以及丧葬费等。然而，工伤认定书本身并不影响丧葬费的计算标准。

三、丧葬费与去世时间的关系

无论职工是在工伤发生后立即去世，还是在10年、20年甚至更长时间后去世，只要其死亡被认定为工伤，其丧葬费都将按照上述标准计算。这是因为丧葬费是对职工家属因处理丧葬事宜而产生的实际费用的补偿，与职工去世的时间长短没有直接关系。

四、特殊情况下的考虑

虽然一般情况下丧葬费不会因职工去世时间的长短而有所变化，但在某些特殊情况下，如职工因工伤导致长期卧床不起，需要家属长期照顾，并因此产生了额外的护理费用等，这些费用可能并不属于丧葬费的范畴，而是可以通过其他途径（如工伤保险的伤残津贴、护理费等）来获得补偿。但这并不改变丧葬费本身的计算标准。

五、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：如果职工因工受伤或死亡，家属应及时向社会保险行政部门申请工伤认定，以便享受相应的工伤保险待遇。
2. 了解工伤保险政策：家属应了解工伤保险的相关政策，包括丧葬费的计算标准、申请流程等，以便在需要时能够及时获得帮助。
3. 保留相关证据：在处理工伤事故和申请工伤保险待遇时，家属应保留好相关证据，如工伤认定书、医疗费用发票等，以便在需要时能够提供证明。

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