结论：在雇月嫂但孩子父亲不同意的情况下，您可以从沟通协商、法律角度分析家庭事务决策权以及考虑实际需求与家庭经济状况等多个角度来处理这一问题。

1. 沟通协商是首要步骤：

   • 理解对方立场：首先，尝试理解孩子父亲不同意雇月嫂的具体原因。他可能担心费用问题、对月嫂的信任度，或者认为家庭成员可以自行照顾孩子等。
   • 表达自身需求：清晰地向孩子父亲表达您雇月嫂的需求和理由，比如您可能需要更多的休息时间来恢复身体，或者月嫂能提供更专业的照顾等。
   • 寻求共识：通过开放、诚实的对话，尝试找到双方都能接受的解决方案。比如，可以讨论月嫂的雇佣时间、费用分担方式，或者寻找其他替代方案等。

2. 从法律角度分析家庭事务决策权：

   • 共同决策原则：在婚姻关系中，家庭事务的决策通常应遵循共同协商的原则。雇月嫂作为一项家庭支出，理论上应由夫妻双方共同决定。
   • 特殊情况处理：如果双方无法达成一致，且该决策对家庭生活有重大影响，可以考虑通过家庭会议、寻求第三方调解（如亲友、社区调解员）等方式来协助决策。
   • 法律后果提示：虽然法律没有明确规定雇月嫂必须双方同意，但如果因此产生纠纷，可能会影响家庭和谐，甚至引发更严重的法律问题（如离婚时的财产分割、子女抚养权争议等）。因此，建议尽量通过协商解决问题。

3. 考虑实际需求与家庭经济状况：

   • 评估实际需求：根据家庭实际情况，评估雇月嫂的必要性。如果家庭成员能够自行照顾孩子，且没有额外的身体或心理负担，那么可能不需要雇月嫂。
   • 考虑经济状况：雇月嫂的费用因地区和服务内容而异，需要评估家庭经济状况是否能够承担这一额外支出。如果经济条件有限，可以考虑寻找性价比更高的月嫂服务，或者通过其他方式（如亲友帮助、参加育儿课程等）来减轻照顾孩子的负担。

额外建议：

• 如果双方仍然无法达成一致，且您认为雇月嫂对家庭和孩子非常重要，可以考虑先自行承担费用，并在后续与孩子父亲进行进一步沟通，寻求理解和支持。
• 在任何情况下，都应保持冷静和理性，避免因为情绪激动而做出冲动的决策。家庭和谐是首要目标，应通过平和的方式解决问题。

后续行动：

• 如果您已经尝试了上述方法但仍然无法解决问题，或者您需要更具体的法律建议来处理家庭事务决策权的问题，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供更详细的法律分析和建议。