结论：公司涉嫌欺诈员工被拘留后，员工能否会面取决于多种因素，但通常情况下，在律师介入后，律师有权会见被拘留的员工。以下是对此问题的详细分析：
一、拘留的性质与会面可能性
行政拘留：
- 若员工因参与欺诈情节轻微，不构成犯罪，可能会受到行政拘留的处罚。
- 在行政拘留期间，员工通常有权与家属或律师会面，但具体规定可能因地区而异。
刑事拘留：
- 若员工因涉嫌欺诈犯罪被刑事拘留，情况则更为复杂。
- 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，犯罪嫌疑人在被拘留期间，有权委托辩护人（包括律师）。
- 律师在接受委托后，有权会见被拘留的犯罪嫌疑人，了解案件情况，提供法律咨询，并申请取保候审等。
二、律师会面的重要性
了解案情：
- 律师会见被拘留员工是了解案情的重要途径。通过会面，律师可以详细了解员工在案件中的角色、行为以及是否有自首、立功等情节。
提供法律咨询：
- 律师可以为被拘留员工提供法律咨询，解释其涉嫌的罪名、可能的法律后果以及辩护策略等。
申请取保候审：
- 根据案件情况和员工具体状况，律师可以向公安机关、检察院或法院提出取保候审申请。若符合条件，员工可暂时恢复人身自由等待审判。
三、会面的具体流程与限制
委托律师：
- 家属或员工本人应尽快委托专业律师介入案件。律师需持有有效的律师执业证书和委托手续。
提交会见申请：
- 律师需向拘留所或看守所提交会见申请，并提供相关证明材料。
会见安排：
- 拘留所或看守所在收到申请后，会安排律师与被拘留员工会面。会面通常在指定的会见室进行，且可能有时间限制。
会见限制：
- 在某些特殊情况下，如涉及国家秘密、恐怖活动犯罪等，会见可能受到限制或需要经过特别批准。
四、家属与员工的应对策略
保持冷静与合作：
- 被拘留者和家属都应保持冷静和理智，不要盲目听信传言或谣言，以免对案件产生不良影响。
积极配合调查：
- 家属和员工应积极配合公安机关的调查工作，提供可能与案件有关的信息和证据。
及时沟通：
- 家属应定期与律师沟通，了解案件在各个阶段的进展情况，包括侦查方向、新证据出现等。律师会根据案件进展及时调整辩护策略。
五、法律依据
- 《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条：犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。
- 《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条：辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
总结：公司涉嫌欺诈员工被拘留后，员工能否会面主要取决于拘留的性质以及是否已委托律师介入。在刑事拘留情况下，律师有权会见被拘留员工，为其提供法律帮助和辩护。因此，建议家属或员工本人尽快委托专业律师介入案件，以确保员工的合法权益得到保护。如果你或你的亲友遇到了类似问题，可以直接向我咨询以获取更具体的法律建议和帮助。