针对您提出的“合作司机不给发工资怎么办”这一问题，我理解您可能遇到了与合作伙伴在薪资支付方面的纠纷。以下是针对此问题的详细分析和建议：

1. 明确合作性质与合同条款

   • 首先，需要明确您与司机之间的合作性质，是雇佣关系、承揽关系还是其他形式的合作关系。这决定了您们之间的权利义务关系以及适用的法律条款。
   • 仔细审查双方签订的合同或协议，特别是关于薪资支付、工作期限、违约责任等关键条款。如果合同中有明确规定薪资支付方式和时间，而对方未履行，则构成违约。

2. 尝试友好协商

   • 在采取法律手段之前，建议先尝试与司机进行友好协商，了解其不支付工资的具体原因，并寻求双方都能接受的解决方案。
   • 协商过程中，可以强调合同条款的约束力，以及不支付工资可能带来的法律后果，促使对方主动履行支付义务。

3. 收集证据并准备法律行动

   • 如果协商无果，您需要开始收集相关证据，包括合同、工作记录、沟通记录等，以证明司机未支付工资的事实。
   • 根据合作性质和合同条款，您可以考虑向劳动监察部门投诉（如果是雇佣关系），或者向法院提起诉讼（如果是其他形式的合作关系且合同中有明确约定）。
   • 在准备法律行动时，建议咨询专业律师（虽然这里我直接为您提供建议，但实际操作中律师的协助会更为稳妥），以确保您的权益得到充分保护。

4. 考虑其他救济途径

   • 除了法律诉讼外，您还可以考虑通过调解、仲裁等非诉讼方式解决纠纷。这些方式通常更为灵活、高效，且成本较低。
   • 如果司机有可供执行的财产或收入，您还可以在诉讼过程中申请财产保全，以确保判决能够得到有效执行。

5. 预防未来纠纷

   • 为了避免未来再次发生类似纠纷，建议您在签订合作合同时，明确约定薪资支付方式、时间、违约责任等关键条款，并确保双方对合同内容有充分理解。
   • 定期与司机进行沟通，了解其工作情况和薪资支付情况，及时发现并解决问题。

总结来说，面对合作司机不给发工资的问题，您应首先明确合作性质与合同条款，尝试友好协商；协商无果后，收集证据并准备法律行动；同时考虑其他救济途径，并预防未来纠纷的发生。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。