关于您提出的事业单位人事未通知职工签字退休待遇审批表的问题，这可能涉及多个方面的原因和流程。以下是我为您详细梳理的可能情况及解释：
一、流程理解差异
首先，我们需要明确的是，退休待遇审批表的签字流程可能因地区和单位的具体规定而有所不同。有些单位可能采取集中通知、统一办理的方式，而有些单位则可能因工作繁忙、人员变动等原因，导致通知工作出现延迟或遗漏。
二、可能的原因分析
内部流程不畅：
- 事业单位内部可能存在流程繁琐、沟通不畅的问题，导致人事部门未能及时将退休待遇审批表发放给职工签字。
- 人事部门可能因工作繁忙，如处理其他紧急事务、人员短缺等，而暂时忽略了退休待遇审批表的通知工作。
信息传递失误：
- 在信息传递过程中，可能因口头传达、邮件发送等环节出现失误，导致职工未能及时收到通知。
- 职工可能因联系方式变更、未及时查看邮件等原因，而错过了通知信息。
政策理解差异：
- 人事部门和职工可能对退休待遇审批表的签字流程、时间要求等存在理解差异，导致双方在操作上出现不一致。
三、建议的解决步骤
主动沟通：
- 建议您首先主动与人事部门取得联系，询问退休待遇审批表的签字情况，并了解具体的流程和时间要求。
- 通过沟通，可以明确双方的责任和义务，避免因信息不畅而导致的误解和延误。
提供必要信息：
- 如果人事部门需要您提供某些信息或材料以完成审批表的签字流程，请积极配合并提供所需内容。
- 确保您提供的联系方式准确无误，并保持畅通，以便人事部门能够及时与您取得联系。
关注政策动态：
- 建议您关注当地社保部门或事业单位发布的关于退休待遇审批的相关政策动态，了解最新的流程和要求。
- 这有助于您更好地理解退休待遇审批表的签字流程，并在必要时采取相应的措施。
寻求帮助：
- 如果您在沟通或办理过程中遇到困难或问题，可以向单位领导、工会或当地社保部门寻求帮助和支持。
- 他们可以提供专业的指导和建议，帮助您顺利完成退休待遇审批表的签字流程。
四、法律依据与参考
根据《关于印发〈机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程〉的通知》(人社部发〔2015〕32号)第三十七条的规定，参保人员符合退休条件的，参保单位应向社保经办机构申报办理退休人员待遇核定。这一流程通常包括退休待遇审批表的签字环节。因此，人事部门有责任确保职工能够及时收到并完成审批表的签字工作。
综上所述，事业单位人事未通知职工签字退休待遇审批表可能涉及内部流程不畅、信息传递失误或政策理解差异等原因。建议您主动与人事部门沟通，提供必要信息，关注政策动态，并在必要时寻求帮助和支持。希望这些建议能够对您有所帮助。