针对您提出的“离职以后出去体检不合格是否可以找前干的煤矿”这一问题，这主要取决于您体检不合格的具体原因以及是否与在煤矿工作期间接触的职业病危害有关。以下是一些详细的分析和建议：
一、职业病认定与工伤待遇
职业病定义：职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。如果您体检不合格的原因与在煤矿工作期间接触的职业病危害（如尘肺病）有关，那么您可能符合职业病的认定条件。
工伤认定条件：根据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》，曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的，且符合一定条件（如未再从事接触职业病危害作业）的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。
工伤待遇：一旦被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。这些待遇的具体标准和支付方式将依据《工伤保险条例》及相关规定执行。
二、与前煤矿的沟通与协商
收集证据：首先，您需要收集与职业病相关的证据，包括职业病诊断证明书、工作期间的职业病危害接触史、体检报告等。这些证据将有助于您证明体检不合格与在煤矿工作期间的职业病危害有关。
与前煤矿沟通：在收集到足够证据后，您可以尝试与前煤矿进行沟通，说明您的情况并请求他们协助您进行工伤认定和申请工伤保险待遇。如果煤矿方面愿意配合，这将大大简化您的申请流程。
法律途径：如果煤矿方面拒绝配合或您无法与他们达成一致，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。您可以向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，并在必要时寻求法律援助或提起诉讼。
三、注意事项与建议
及时申请：如果您怀疑自己体检不合格与职业病有关，请务必在一年内申请工伤认定，以免错过申请时效。
保留证据：在整个过程中，请务必保留好所有与职业病相关的证据和文件，以备不时之需。
寻求专业帮助：如果您对工伤认定流程或相关法律法规不熟悉，建议寻求专业律师或相关机构的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
综上所述，如果您离职后体检不合格且怀疑与在煤矿工作期间的职业病危害有关，您可以尝试与前煤矿沟通并申请工伤认定。如果煤矿方面不配合或您无法与他们达成一致，您可以通过法律途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。