公务员因刑事犯罪是否会被开除，这主要取决于犯罪的性质、情节以及判决结果，但通常情况下，被依法判处刑罚的公务员是会被开除的。以下从不同角度进行详细分析：

1. 法律规定角度：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；但如果是被依法判处刑罚的，则应当给予开除处分。这里的“刑罚”包括主刑（如管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑）和附加刑（如罚金、剥夺政治权利等），只要被判处了其中任何一种，通常都会面临开除的处分。

2. 犯罪性质与情节角度：

   • 犯罪的性质和情节也是决定是否开除的重要因素。例如，如果公务员犯的是贪污贿赂、渎职侵权等严重职务犯罪，或者犯罪情节特别恶劣、社会影响特别严重的，那么即使未被判处刑罚（这种情况较为罕见），也可能因为严重违反公务员纪律而被开除。
   • 相反，如果公务员犯的是一些轻微犯罪，如交通肇事罪且情节较轻，或者犯罪后自首、立功等有悔罪表现的，可能在量刑上会得到从轻或减轻处理，但这并不意味着可以避免开除的处分，因为关键在于是否被判处了刑罚。

3. 实际案例角度：

   • 在实际案例中，公务员因刑事犯罪被开除的情况屡见不鲜。例如，某公务员因贪污受贿被判处有期徒刑，随后被所在单位开除公职；又如，某公务员因醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪被判处拘役，同样被开除公职。这些案例都表明，公务员一旦因刑事犯罪被判处刑罚，几乎都会面临开除的处分。

4. 特殊情况与例外：

   • 当然，也存在一些特殊情况或例外。比如，如果公务员在犯罪时并非处于执行公务期间，且犯罪行为与公务活动无直接关联，同时在犯罪后能够积极配合调查、认罪悔罪态度良好，且未造成严重后果的，可能在量刑和处分上会得到一定的从轻处理。但这种情况非常罕见，且需要满足多个条件。

建议与后果：

• 对于公务员而言，应当严格遵守法律法规和公务员纪律，切勿触碰法律红线。一旦因刑事犯罪被判处刑罚，不仅将面临开除公职的严重后果，还可能影响个人的职业生涯和未来发展。
• 如果公务员不幸涉及刑事犯罪，应当积极配合调查、认罪悔罪，并寻求专业律师的帮助，以争取在量刑和处分上得到从轻或减轻处理。但无论如何，都应当做好面临开除公职的心理准备。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。