关于请病假是否需要提供缴费单（这里可能指的是医疗费发票或其他医疗相关单据）的问题，这主要取决于公司的具体规章制度以及病假申请流程的要求。

首先，病假流程通常是公司自主用工管理权限的一部分，公司有权根据自身的需要制定相应的规章制度来约束劳动者的行为。这些规章制度中，很可能会明确规定员工在请病假时需要提交哪些材料，比如病假单（原件）、挂号单（原件）、病历本以及医药费单据或检查报告等。

1. 公司规章制度：

   • 如果公司规章制度中明确要求员工请病假时必须提供医疗费发票或其他相关单据，那么员工在申请病假时就需要按照这一要求来执行。
   • 如果公司规章制度中没有明确要求，或者要求较为宽松，那么员工可能只需要提供病假单和病历本等基本材料即可。

2. 隐私保护：

   • 同时，公司也需要尊重和保护员工的隐私权。在要求员工提供医疗相关单据时，应确保这些信息不会被泄露或滥用。
   • 如果员工认为公司要求提供的材料涉及个人隐私，且公司无法提供合理的解释和保障措施，员工有权拒绝提供或寻求法律援助。

3. 实际操作建议：

   • 作为员工，在请病假前最好先了解公司的规章制度和病假申请流程，明确需要提交哪些材料。
   • 如果公司要求提供医疗费发票或其他相关单据，而员工认为这涉及个人隐私或不方便提供，可以与公司进行沟通协商，寻求合理的解决方案。
   • 如果公司因员工未提供某些材料而作出不利的处罚决定，员工可以依法申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

综上所述，请病假是否需要提供缴费单（医疗费发票）取决于公司的具体规章制度和病假申请流程的要求。员工在申请病假前应先了解相关规定，并在必要时与公司进行沟通协商。如果公司要求不合理或侵犯了员工的隐私权，员工可以依法维护自己的权益。