保洁误拿快递身亡的赔偿标准需根据具体法律关系及过错程度综合判定，主要涉及侵权责任与工伤赔偿两种路径，具体分析如下：

1. 若保洁行为构成侵权（如误拿快递后因保管不当导致身亡）

• 赔偿主体：需根据保洁的过错程度确定责任比例。若保洁因重大过失（如明知非本人快递仍强行取走）导致身亡，可能需自行承担主要责任；若快递公司或寄件人存在过错（如未妥善保管快递、未明确标识收件人信息），则可能承担部分赔偿责任。
• 赔偿范围：包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按20年计算（60周岁以上每增加1岁减少1年，75周岁以上按5年计算）。
• 法律依据：《民法典》第1165条（过错责任原则）、第1179条（人身损害赔偿范围）、第1181条（被侵权人死亡时的赔偿请求权转移）。

2. 若保洁行为属于职务行为（如受雇于物业公司或快递公司）

• 赔偿主体：雇主需承担工伤赔偿责任。若保洁在执行工作任务过程中误拿快递并因工作原因身亡（如搬运快递时摔倒），符合《工伤保险条例》第14条规定的工伤情形，雇主应按工伤标准赔偿。
• 赔偿范围：包括一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）、丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金等。
• 例外情形：若保洁存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，雇主不承担工伤赔偿责任（《工伤保险条例》第16条）。

3. 若涉及第三方责任（如快递公司未尽安全保障义务）

• 赔偿主体：快递公司若未对快递存放场所尽到安全保障义务（如未设置监控、未安排专人管理），导致保洁误拿快递后发生意外，可能需承担补充赔偿责任。
• 赔偿范围：根据快递公司的过错程度，按比例分担侵权责任范围内的赔偿项目（如医疗费、死亡赔偿金等）。
• 法律依据：《民法典》第1198条（安全保障义务人责任）、第1172条（分别侵权承担按份责任）。

4. 关键争议点提示

• 过错认定：需结合保洁误拿快递的具体原因（如是否因标识不清、管理混乱导致误拿）、身亡与误拿行为的因果关系（如是否因搬运快递时突发疾病）等综合判断。
• 证据固定：建议及时保存现场监控、证人证言、医疗记录等证据，以明确责任主体及过错程度。

建议：若涉及具体赔偿协商或诉讼，需结合案件细节（如保洁与雇主的关系、误拿行为的具体情形、身亡原因等）进一步分析。如有进一步疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情提供专业法律意见。