关于公司丧假的请假流程，这通常会根据公司的具体规章制度以及国家的相关法律法规来执行。以下是一个较为通用的丧假请假指南，希望能对您有所帮助：
一、了解公司政策
首先，您需要查阅公司的员工手册或相关规章制度，了解公司对于丧假的具体规定。不同公司可能会有不同的丧假天数、适用范围以及请假流程。
二、确认丧假适用范围
根据国家劳动法和相关通知，一般来说，丧假主要适用于职工的直系亲属（如父母、配偶、子女）去世的情况。不过，也有部分地区或公司可能将丧假范围扩大至包括祖父母、外祖父母等。但这一点并非全国统一，因此您需要根据公司政策或当地劳动法规来确认。
三、准备相关证明
在请假时，您可能需要提供直系亲属去世的相关证明，如死亡证明、户口本等，以证明您与去世者的关系以及去世的事实。
四、提交请假申请
按照公司规定的请假流程，向您的直接上级或人力资源部门提交丧假请假申请。在申请中，请明确说明请假的原因、天数以及预计返回工作的时间。
五、等待审批
提交申请后，等待公司相关部门的审批。一般来说，只要您的请假申请符合公司政策和国家法律法规，公司会尽快给予批准。
六、注意事项
及时沟通：在请假期间，保持与公司的沟通，以便公司了解您的情况并安排相应的工作交接。
工资待遇：根据国家劳动法规定，职工在丧假期间，公司应支付其工资。但具体待遇可能因公司政策而异，请提前了解清楚。
路程假：如果您的直系亲属在外地去世，需要您前往料理丧事，您还可以根据公司政策或当地劳动法规申请路程假。
举例说明：
假设您所在的公司规定直系亲属去世可请3天丧假，且您需要前往外地料理丧事。那么，您可以按照以下步骤操作：
查阅公司员工手册，确认丧假政策。
准备直系亲属的死亡证明和户口本等证明材料。
向直接上级提交丧假请假申请，说明请假原因、天数（3天丧假+可能的路程假）以及预计返回时间。
等待审批，并保持与公司的沟通。
在请假期间，确保工作交接无误，并按时返回工作岗位。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您在请假过程中遇到任何问题或疑问，建议及时与公司人力资源部门沟通并寻求帮助。