伤残鉴定本身并不能直接决定能否提前退休，提前退休需要满足特定的条件，并经过严格的审批流程。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤伤残与提前退休
一至四级伤残：
- 根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，虽然不直接涉及提前退休，但会保留劳动关系，退出工作岗位，并享受按月领取伤残津贴的待遇。伤残津贴标准根据伤残等级确定，如一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。
- 当这些职工达到退休年龄并办理退休手续后，会停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。
五至六级伤残：
- 对于五至六级伤残的职工，应保留与用人单位的劳动关系，并由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作，用人单位会按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%至70%。
- 这类职工通常不符合提前退休的条件，但享有领取伤残津贴的权益。
七至十级伤残：
- 七至十级伤残的职工，伤残等级相对较低，通常不会严重影响劳动能力。
- 他们不能享受提前退休或领取伤残津贴的待遇，需继续履行劳动合同至法定退休年龄。
二、非工伤致残与提前退休
- 对于因病或非因工致残的职工，如果满足以下条件，可以申请提前退休：
- 经市级劳动鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。
- 男年满50周岁、女年满45周岁（部分地区可能有细微差异）。
- 连续工龄满10年（或养老保险累计缴费满15年，具体依据当地政策）。
- 满足上述条件的职工，可以按照相关规定提交申请，经过审批程序后可享受提前退休待遇。
三、提前退休的审批流程与注意事项
审批流程：
- 提前退休的审批通常需要经过劳动能力鉴定、提交申请、审核批准等一系列程序。
- 申请过程中需提供完整的医疗证明、工伤认定证明（如适用）及个人身份证明等材料。
注意事项：
- 提前退休的职工在享受基本养老保险待遇时，其待遇水平可能受到缴费年限、缴费金额及当地养老保险政策等因素的影响。
- 不同地区对于提前退休的具体规定可能存在差异，因此建议密切关注当地的人社政策动态。
四、建议与行动
- 如果您因工伤或非工伤致残，并希望了解是否能提前退休，建议您首先进行劳动能力鉴定，以明确自己的伤残等级和劳动能力状况。
- 随后，您可以根据当地的退休政策和规定，结合自己的实际情况，咨询当地社保部门或向我进一步咨询，以获取更准确的答复和指导。
综上所述，伤残鉴定本身并不能直接决定能否提前退休，而是需要满足一系列严格的条件和审批流程。因此，在申请提前退休前，请务必了解清楚相关政策规定，并准备好必要的申请材料。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。