关于工伤伤残鉴定后能否提前退休的问题，这主要取决于具体的伤残情况以及是否符合国家关于提前退休的相关规定。

首先，我们需要明确的是，工伤伤残鉴定本身并不直接决定一个人是否可以提前退休。提前退休通常与特定的条件相关联，这些条件可能包括年龄、工龄、健康状况以及所从事的工作性质等。

根据国家的相关规定，以下几种情况可能符合提前退休的条件：

1. 特殊工种提前退休：这主要针对那些从事有毒有害、井下、高低温、高空或特别繁重体力劳动等工种的人员。如果他们在这些工种上工作满了一定的年限（如有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年），并且男年满55周岁，女年满45周岁，那么他们可以申请提前退休。但这一条件与工伤伤残鉴定无直接关联。

2. 因病或非因工致残提前退休：如果一个人经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，并且男年满50周岁，女年满45周岁，那么他/她可以申请提前退休。这里的关键是“完全丧失劳动能力”，并且这一鉴定是由劳动能力鉴定委员会作出的，而非仅仅基于工伤伤残鉴定。然而，如果工伤伤残鉴定结果显示为完全丧失劳动能力，并且符合年龄要求，那么这确实可能成为申请提前退休的依据。

3. 政策性提前退休：这通常涉及国家和省有特别规定的情况，比如某些特定行业或地区的特殊政策。这种情况下，是否可以提前退休将依据具体政策来执行。

综上所述，工伤伤残鉴定后能否提前退休，主要取决于伤残鉴定结果是否显示为完全丧失劳动能力，并且是否符合因病或非因工致残提前退休的年龄要求。如果符合这些条件，那么可以申请提前退休。但需要注意的是，提前退休是一项复杂的社会经济政策，涉及多个方面的因素，因此具体政策可能因地区和时间而有所不同。

最后，我建议您在考虑提前退休时，先咨询当地的劳动保障部门或社保机构，了解具体的政策和申请流程，以确保您的权益得到保障。