关于您提出的“工伤能不能提前退休”的问题，这需要根据具体情况和相关政策来详细解答。
首先，我们要明确的是，单纯的工伤并不直接等同于可以提前退休。提前退休通常需要满足一定的条件，这些条件可能因地区、行业或具体政策而有所不同。
一般来说，提前退休主要有以下几种类型及其对应的要求：
特殊工种提前退休：这主要针对从事有毒有害、井下、高低温、高空或特别繁重体力劳动等特殊工种的职工。如果您从事的是这类工种，并且满足一定的年限要求（如有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年），同时达到法定的提前退休年龄（男年满55周岁，女年满45周岁），那么您可以申请提前退休。但这里的关键是，工伤并不是这一类型提前退休的直接条件。
因病或非因工致残提前退休：如果您因病或非因工致残，并且经过市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，同时达到法定的提前退休年龄（男年满50周岁，女年满45周岁），那么您也可以申请提前退休。但这里同样强调的是，必须是因病或非因工致残，并且经过专业鉴定，单纯的工伤并不直接满足这一条件。
政策性提前退休：这主要指的是国家和省有特别规定可以提前退休的情况。这类提前退休通常会有明确的政策依据和申请条件，您需要查阅相关政策文件或咨询当地社保部门来了解具体信息。
另外，我还想提醒您的是，违规工伤认定或违规认定提前退休是违法的，并且会给社会保险基金造成损失。根据《社会保险基金行政监督办法》和相关规定，人力资源社会保障行政部门工作人员或从事劳动能力鉴定的组织、个人如果弄虚作假，将不符合条件的人员认定为工伤职工或批准提前退休，将会受到法律的制裁。
因此，如果您因工伤而希望提前退休，我建议您首先了解当地的具体政策和申请条件，然后按照规定的程序进行申请和鉴定。如果您不确定自己是否符合条件或如何申请，可以咨询当地社保部门或专业律师以获取更详细的指导和帮助。