面对老公公司倒闭导致没有工作的情况，可以从以下几个角度来分析和应对：

1. 经济补偿与失业保险：

   • 经济补偿：根据《劳动合同法》的相关规定，如果公司因经营不善等原因倒闭，与员工解除劳动合同时，应当向员工支付经济补偿。经济补偿的标准通常按照员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。因此，你老公有权要求公司支付相应的经济补偿。
   • 失业保险：如果公司为员工缴纳了失业保险，你老公在失业后还可以申请领取失业保险金。失业保险金的领取条件和期限根据当地的失业保险政策而定，一般需要满足一定的缴费年限和失业登记等条件。

2. 再就业与职业规划：

   • 更新简历与求职：公司倒闭后，首要任务是尽快更新简历，开始寻找新的工作机会。可以利用网络招聘平台、社交媒体、人脉关系等多种渠道来寻找合适的工作。
   • 职业规划与培训：在寻找新工作的过程中，也可以考虑进行职业规划，明确自己的职业目标和发展方向。如果需要，还可以参加一些相关的职业培训课程，提升自己的职业技能和竞争力。

3. 法律权益保护：

   • 确认解除劳动合同的合法性：在接受公司倒闭的事实后，需要确认公司与你老公解除劳动合同的合法性。如果公司存在违法解除劳动合同的情况，你老公有权要求公司支付赔偿金。
   • 劳动仲裁与诉讼：如果与公司就经济补偿、失业保险等事项产生争议，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。

4. 心理调适与家庭支持：

   • 心理调适：公司倒闭和失业可能会给个人带来一定的心理压力和负面情绪。因此，需要进行适当的心理调适，保持积极乐观的心态，相信自己能够度过难关。
   • 家庭支持：在这个困难时期，家庭的支持尤为重要。可以与家人共同面对挑战，相互鼓励和支持，共同寻找解决问题的方法。

针对你老公的具体情况，我建议他首先与公司沟通确认经济补偿和失业保险等事项，并尽快开始寻找新的工作机会。同时，也可以考虑进行职业规划和培训，提升自己的职业技能和竞争力。如果与公司产生争议或需要法律帮助，可以随时向我咨询。