您好，关于您提到的“社会买满10年如何申请多5天年假”的问题，这实际上涉及到的是职工带薪年休假的相关规定。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，根据《职工带薪年休假条例》以及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工连续工作1年以上的，有权享受带薪年休假。具体年休假天数根据职工累计工作年限来确定：

• 累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；
• 累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；
• 累计工作已满20年的，年休假为15天。

针对您的情况，如果您已经累计工作满10年，那么您就有资格享受10天的带薪年休假，这相比工作不满10年的职工多出了5天。

接下来，关于如何申请这多出的5天年假，虽然具体的申请流程可能因单位而异，但一般来说，您可以按照以下步骤进行：

1. 了解单位政策：首先，您需要了解您所在单位关于年休假的具体政策和申请流程。这通常可以在单位的员工手册、规章制度或相关通知中找到。

2. 提前申请：在了解政策后，您需要按照单位的要求提前申请年休假。一般来说，单位会要求员工提前一定时间（如一周或一个月）提交书面申请，以便安排工作。

3. 与上级沟通：在提交申请前，建议您与直接上级进行沟通，说明您的休假计划和原因，以确保工作的顺利进行和避免不必要的误解。

4. 等待审批：提交申请后，您需要等待单位的审批。如果申请被批准，您就可以按照计划享受年休假了；如果申请被拒绝或需要调整，您需要与单位进行进一步沟通。

此外，我还想提醒您注意以下几点：

• 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，所以您在计算年休假天数时需要排除这些时间。
• 如果您在一年内请了病假，且病假时长达到了一定标准（如累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上），那么您可能不享受当年的年休假。但如果您病假时长未达到标准，依然可以正常享受年休假。
• 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，所以您不用担心休假期间的收入问题。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。