要满足休10天年假的条件，主要依据的是您的累计工作时间。根据相关规定，我们可以详细解释如下：

首先，要享受带薪年休假，您需要满足的基本条件是连续工作1年以上。这里的“连续工作1年以上”并没有限定必须在同一单位，也就是说，无论您是在同一单位连续工作，还是在不同单位连续工作，只要累计时间达到1年，就满足了享受带薪年休假的基本条件。

接下来，关于年休假的具体天数，它是与您的累计工作时间直接相关的。具体来说：

• 如果您累计工作已满1年但不满10年，那么您可以享受的年休假天数为5天。
• 如果您累计工作已满10年但不满20年，那么您可以享受的年休假天数就提升到了10天。这正是您所询问的休10天年假的条件。
• 如果您累计工作已满20年，那么您可以享受的年休假天数将进一步增加到15天。

此外，还需要注意的是，国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期的。同时，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间，也都不计入年休假假期。

最后，如果您在工作过程中换工作了，您的年休假天数并不会因此受到影响。因为年休假天数是与您的累计工作时间直接相关的，无论您在哪个单位工作，只要累计工作时间达到相应标准，就可以享受相应的年休假天数。

综上所述，要满足休10天年假的条件，您需要累计工作满10年但不满20年。希望这个解答能够帮助您更好地了解年休假的相关规定。