被行政拘留过，一般情况下是可以当政府单位临时工的，但具体还需根据岗位性质、单位要求以及相关法律法规来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
行政拘留的性质与影响：
- 行政拘留是公安机关依法对违反行政管理法律、法规的人实施的一种短期剥夺人身自由的处罚措施，它不属于刑事处罚，因此不会留下犯罪记录。
- 从法律层面讲，行政拘留本身并不直接剥夺个人从事某种职业或担任某种职务的权利，除非该职业或职务有特定的法律要求或限制。
政府单位临时工的招聘要求：
- 政府单位在招聘临时工时，通常会根据岗位性质、工作需要以及单位规定来设定招聘条件。
- 这些条件可能包括年龄、学历、专业技能、身体条件等，但并不一定都会明确要求应聘者不得有行政拘留记录。
- 然而，对于某些特殊岗位，如涉及国家安全、机密信息处理等，单位可能会对应聘者的背景进行更为严格的审查，包括是否有违法记录等。
相关法律法规的考量：
- 根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员的录用有严格的政治审查和品行考察要求，但临时工并不属于公务员范畴，因此这些法规并不直接适用于临时工的招聘。
- 不过，如果政府单位在招聘临时工时，参照了公务员录用的某些标准或要求，那么应聘者可能需要满足更高的品行条件，包括无违法记录等。
实际操作中的建议：
- 如果你有行政拘留记录，并打算应聘政府单位的临时工，建议先仔细阅读招聘公告或咨询招聘单位，了解具体的招聘条件和要求。
- 如果招聘公告或单位没有明确要求应聘者不得有行政拘留记录，那么你可以尝试应聘，并在面试或提交材料时如实说明自己的情况。
- 如果招聘单位对你的行政拘留记录有疑虑或拒绝录用你，你可以尝试解释说明行政拘留的性质和影响，以及你自身的改变和进步，争取获得单位的理解和认可。
总结来说，被行政拘留过并不直接决定你能否成为政府单位的临时工。关键在于岗位性质、单位要求以及相关法律法规的综合考量。如果你有这方面的疑虑或问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。