针对您提出的“患者在上班期间在医院门诊大厅殴打医护人员怎么处理”的问题，这是一个涉及法律与医疗秩序维护的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，必须明确的是，医疗机构及其医务人员的合法权益是受法律保护的。患者在医院门诊大厅殴打医护人员，这一行为不仅干扰了正常的医疗秩序，还妨害了医务人员的工作，甚至可能对其人身安全造成威胁。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百二十八条的规定，此类行为应当依法承担法律责任。

接下来，我们具体分析这一行为可能面临的法律后果：

1. 治安管理处罚：

   • 如果患者的殴打行为尚未造成严重后果，如只是轻微的肢体冲突或言语侮辱，那么根据《治安管理处罚法》的相关规定，患者可能会面临警告、罚款、拘留等治安管理处罚。

2. 刑事责任追究：

   • 如果患者的殴打行为造成了医务人员轻伤以上的伤害，或者情节恶劣、任意损毁公私财物情节严重，那么患者可能构成故意伤害罪、故意毁坏财物罪、寻衅滋事罪等，需要依照刑法的有关规定定罪处罚。
   • 特别是如果患者的行为属于聚众扰乱社会秩序，且情节严重，致使医疗无法进行，造成严重损失的，那么首要分子可能会面临3年以上7年以下有期徒刑的刑罚，其他积极参加者也可能面临3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的刑罚。

3. 民事赔偿：

   • 除了上述法律责任外，患者还可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿医务人员的医疗费、精神损失费等因殴打行为造成的直接和间接损失。

在实际操作中，医院应当立即采取措施保护医务人员的人身安全，并报警处理。警方会依法进行调查取证，并根据事实情况对涉事患者进行相应的法律处理。同时，医院也可以依法向患者或其家属提出民事赔偿要求。

最后，我想强调的是，构建和谐医患关系是全社会共同的责任。患者应当理性对待医疗过程中的问题和矛盾，通过合法途径表达诉求和解决争议。而医疗机构也应当加强内部管理，提高服务质量，为患者提供更加安全、便捷、高效的医疗服务。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。