改制后的医院未买断人员是否还有事业编制，需根据具体的改制方案和政策来确定，无法一概而论。以下从不同角度进行分析：
改制方案的具体内容：
- 如果改制方案中明确规定了未买断人员保留事业编制，那么这些人员将继续享有事业编制的相关待遇和权益。
- 如果改制方案中未提及或明确规定了未买断人员不保留事业编制，那么这些人员将失去事业编制，其身份和待遇将按照改制后的企业规定执行。
相关政策法规：
- 事业编制的保留与否通常受到国家及地方政策法规的约束。在改制过程中，医院需遵循相关政策法规，确保改制方案的合法性和合规性。
- 因此，要确定未买断人员是否保留事业编制，需查阅改制时的相关政策法规，了解其对事业编制保留的具体规定。
实际操作中的情况：
- 在实际操作中，改制后的医院可能会根据自身的经营状况和人员结构，对未买断人员的事业编制问题进行灵活处理。
- 例如，医院可能会与未买断人员协商，提供一定的补偿或安置方案，以换取其放弃事业编制；或者医院可能会保留部分关键岗位的事业编制，以确保医院的稳定运营。
法律建议：
- 对于未买断人员而言，如果关心自己的事业编制问题，应仔细查阅改制方案和相关政策法规，了解自己的权益和待遇。
- 如果对改制方案或相关政策法规存在疑问或不解，建议及时向医院或相关部门咨询，以获取准确的信息和解答。
- 在必要时，未买断人员可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果未买断人员保留了事业编制，他们将继续享有事业编制的相关待遇和权益，如稳定的工资、福利、晋升机会等。
- 如果未买断人员失去了事业编制，他们可能需要适应改制后的企业环境，接受新的薪酬和福利体系，并面临更大的职业竞争压力。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律意见。