结论：原公司注销后又成立新公司，且法人为同一人时，能否补交欠缴的养老保险，需视具体情况而定，主要取决于欠缴养老保险的责任归属以及新公司的法律地位。

分析：

1. 欠缴养老保险的责任归属：

   • 如果欠缴的养老保险是原公司在其存续期间应缴纳而未缴纳的，那么这部分责任原则上应由原公司承担。然而，由于原公司已经注销，其法律主体资格已经消灭，无法直接承担法律责任。
   • 在这种情况下，如果原公司的股东或清算组在清算过程中未依法履行清算义务，导致养老保险欠缴，那么股东或清算组成员可能需要根据其过错程度承担相应的法律责任。但这并不直接涉及新公司，除非新公司与原公司存在某种法律上的关联或继承关系。

2. 新公司的法律地位：

   • 新公司作为独立的法律主体，其成立并不自动承担原公司的债务或法律责任。除非新公司在成立时明确承诺承担原公司的债务，或者新公司与原公司存在合并、分立等法律行为导致债务转移。
   • 如果新公司与原公司之间不存在上述法律行为，且新公司未以任何形式承诺承担原公司的养老保险欠缴责任，那么新公司通常无需为原公司的欠缴行为负责。

3. 补交养老保险的可能性：

   • 如果欠缴的养老保险责任确实归属于原公司，且原公司已无法承担（如已注销），那么理论上这部分债务可能无法直接追讨。但在实际操作中，劳动者可以向社会保险费征收机构投诉，由社会保险费征收机构责令原公司的股东或清算组成员在清算财产范围内补缴。
   • 如果新公司愿意自愿承担原公司的养老保险欠缴责任，那么可以通过与劳动者协商并签订相关协议的方式，由新公司代为补缴。但这种情况需要新公司明确表示愿意承担，并且这种承担并不构成法律上的义务。

建议：

• 对于劳动者而言，如果发现原公司欠缴养老保险，应尽快向社会保险费征收机构投诉，并保留好相关证据（如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等）。
• 如果新公司表示愿意承担原公司的养老保险欠缴责任，劳动者应与新公司签订书面协议，明确补缴的金额、时间、方式等具体事项，以保障自己的合法权益。
• 如果涉及复杂的法律关系或争议，建议劳动者及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的权益。

后续行动：

• 劳动者可以收集相关证据，向当地的社会保险费征收机构投诉原公司的欠缴行为。
• 如果新公司愿意承担责任，劳动者应与新公司协商并签订书面协议。
• 如有需要，劳动者可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议。