企业老板被纪委谈话后，是否会告知处理意见，这取决于多种因素，无法一概而论。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 纪委谈话的性质与目的：

   • 纪委谈话通常是纪检监察机关对涉嫌违纪违法的公职人员或相关人员进行的一种调查手段。其目的在于了解情况、核实问题、收集证据，并依据相关规定作出处理决定。
   • 在谈话过程中，纪检监察机关可能会根据谈话对象的陈述、提供的证据以及调查情况，初步形成处理意见或建议。然而，这一意见或建议并非最终决定，还需经过内部审议、批准等程序。

2. 处理意见的告知时机：

   • 初步处理意见：在谈话结束后，纪检监察机关可能会根据初步调查情况，向谈话对象或其所在单位通报初步处理意见。但这并非最终决定，且可能因后续调查而发生变化。
   • 最终处理决定：纪检监察机关在完成全面调查、审议和批准程序后，会作出最终处理决定。这一决定通常会以书面形式正式告知谈话对象或其所在单位，并明确处理依据、处理结果及申诉途径等。

3. 影响处理意见告知的因素：

   • 案件复杂程度：如果案件涉及多个方面、多个证据或多个涉案人员，调查和处理过程可能会更加复杂和耗时。这可能导致处理意见的告知时间相应延长。
   • 证据收集情况：纪检监察机关在调查过程中需要收集充分的证据来支持其处理决定。如果证据收集不完整或存在争议，可能会影响处理意见的及时告知。
   • 内部审议程序：纪检监察机关在作出处理决定前，需要经过内部审议程序。这一程序可能涉及多个部门或层级，导致处理意见的告知时间有所延迟。

4. 企业老板的应对建议：

   • 积极配合调查：在纪委谈话过程中，企业老板应如实陈述情况、提供证据，并积极配合纪检监察机关的调查工作。这有助于加快调查进程，促进处理意见的及时告知。
   • 关注后续通知：在谈话结束后，企业老板应密切关注纪检监察机关的后续通知。如果收到初步处理意见或最终处理决定，应认真阅读并了解相关内容，如有异议可及时提出申诉。
   • 寻求法律帮助：如果企业老板对处理意见有异议或需要法律帮助，可以及时向我咨询。作为专业律师，我将根据具体情况提供法律意见和帮助，维护其合法权益。

总结来说，企业老板被纪委谈话后是否会告知处理意见，取决于案件复杂程度、证据收集情况以及内部审议程序等多种因素。在等待处理意见的过程中，企业老板应积极配合调查、关注后续通知，并在必要时寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。