结论：您不能直接将拖欠的工资捐给别人，因为工资是您的个人劳动所得，其所有权归您所有，您需要先通过合法途径追回拖欠的工资，之后才能自由处分这笔款项，包括捐赠。

详细分析：

1. 工资的所有权：

   • 工资是您通过劳动获得的报酬，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，工资是您的个人财产，您对其拥有完全的所有权。
   • 拖欠工资是用人单位违反劳动法律法规的行为，您有权要求用人单位支付拖欠的工资。

2. 工资的追回：

   • 在工资被拖欠的情况下，您应首先通过合法途径追回工资，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
   • 只有在工资被追回后，您才能自由处分这笔款项，包括将其捐赠给需要的人或机构。

3. 捐赠的合法性：

   • 捐赠是您的个人行为，但前提是您必须拥有对捐赠财产的合法处分权。
   • 在工资被拖欠的情况下，您尚未取得对工资的合法处分权，因此不能直接将其捐赠。

4. 可能的法律后果：

   • 如果您试图直接将拖欠的工资捐赠给别人，可能会面临无法追回工资的风险，因为捐赠行为本身并不构成对用人单位追讨工资的有效手段。
   • 此外，如果捐赠行为涉及其他法律问题（如捐赠对象的合法性、捐赠程序的合规性等），您还可能面临其他法律风险。

建议：

• 如果您遇到工资被拖欠的情况，建议首先与用人单位协商解决，如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
• 在追回工资后，您可以根据自己的意愿和需要，自由处分这笔款项，包括将其捐赠给需要的人或机构。
• 如果您对捐赠行为有任何疑问或需要法律帮助，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。