结论：向法院起诉用人单位讨要拖欠的工资，农民工确实需要缴纳一定的诉讼费用，但具体费用及承担方式需根据案件情况来确定，且存在减免政策。
一、诉讼费用的一般标准
劳动争议案件受理费：
- 根据《诉讼费用交纳办法》及相关规定，劳动争议案件的受理费标准为每件10元。这一标准相对较低，旨在降低劳动者维权的经济门槛。
财产案件受理费（如涉及除工资外的其他财产权益争议）：
- 若案件不仅涉及工资，还涉及其他财产权益争议，且争议金额超过一定数额，则诉讼费将按照财产案件的收费标准计算。具体比例根据争议金额的不同而有所变化，例如：
- 不超过1万元的，每件交纳50元；
- 超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；
- 超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；
- 以此类推，具体比例可参照《诉讼费用交纳办法》第十三条。
二、诉讼费用的承担原则
败诉方承担：
- 根据《诉讼费用交纳办法》第二十九条，诉讼费用一般由败诉方承担。这意味着，如果法院判决用人单位败诉，诉讼费用应由用人单位承担。
部分胜诉、部分败诉：
- 如果农民工部分胜诉、部分败诉，人民法院会根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。例如，如果农民工主张的工资数额为5万元，但法院经审理认定用人单位实际拖欠3万元，法院会酌定双方分担诉讼费用。
三、特殊减免政策
经济困难救助：
- 农民工若符合司法救助条件（如领取失业保险金人员、低保户、残疾人等确实经济困难的情况），可以向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。法院会根据农民工的具体情况进行审查，并作出相应决定。
简易程序优惠：
- 如果案件适用简易程序审理或调解结案，诉讼费用可能会减半征收。这有助于快速解决纠纷，减少农民工的经济负担。
四、其他可能产生的费用
律师代理费：
- 如果农民工委托律师代理诉讼，需要额外支付律师代理费用。具体金额由双方协商确定，通常根据案件的复杂程度、律师的工作量等因素来考量。
执行申请费：
- 如果判决生效后用人单位未履行义务，农民工申请强制执行时可能产生执行费用。这部分费用由申请方预交，最终由败诉方承担。
五、实际操作建议
了解当地政策：
- 农民工在起诉前应充分了解当地的诉讼费减免政策和申请流程，以便在符合条件时及时申请减免。
准备充分证据：
- 为了提高胜诉率并减少不必要的诉讼费用支出，农民工应准备充分的证据来证明用人单位拖欠工资的事实和金额。
咨询专业律师（此处为引导性表述，实际回答中不直接出现）：
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示例说明：假设农民工主张的工资金额为8万元，且案件仅涉及工资争议，那么诉讼费为每件10元（如果认定为劳动争议案件）。如果案件还涉及其他财产权益争议，且争议金额为8万元，则诉讼费为\(80,000 \times 2.5\% - 200 = 1,800\)元（根据财产案件受理费计算标准）。但考虑到农民工可能符合经济困难救助条件，实际支付的诉讼费可能会减少或免除。
综上所述，向法院起诉用人单位讨要拖欠的工资时，农民工需要了解并遵循相关诉讼费用规定和程序要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。