结论：民办教师考学毕业后在国企干2年临时工，后在本企业成为正式职工，其民办教师的工作经历是否算作工龄，需根据具体情况及相关政策规定来判断，一般情况下，若符合相关规定，民办教师的工作经历可以计算为工龄。以下从不同角度进行分析：

一、工龄计算的一般原则

工龄通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算工龄时，一般会考虑职工的实际工作年限，以及是否符合国家关于工龄计算的相关规定。对于民办教师而言，如果其在教学期间是以工资收入为主要生活来源，且其工作经历符合国家关于工龄计算的政策要求，那么其民办教师的工作经历应当可以计算为工龄。

二、民办教师工龄计算的具体政策

1. 民办教师转正后的工龄计算：

   • 根据相关规定，民办教师被招收录取为国家正式职工或经组织批准进入各级各类学校学习毕业（或结业）后，成为国家正式职工的，其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任民办教师的工作时间可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。
   • 在您的情况下，如果民办教师考学毕业后，经组织批准进入国企工作，并最终成为正式职工，那么其民办教师的工作经历在符合上述条件的情况下，可以计算为工龄。

2. 临时工期间的工龄计算：

   • 对于在国企干的2年临时工，如果这期间的工作是连续的，且后来转为正式职工，那么这2年的临时工时间在符合一定条件下（如临时工期间的工作与正式职工期间的工作是连续的，且临时工期间的工作也是以工资收入为主要生活来源），也可以计算为工龄的一部分。但具体是否计算，还需根据当地的具体政策和规定来确定。

三、实际操作中的注意事项

1. 证据收集：

   • 在申请工龄计算时，需要提供相关的证据材料，如民办教师的工作证明、工资单、考学录取通知书、国企的录用通知书、转正定级表等，以证明其工作经历和工资收入情况。

2. 政策咨询：

   • 由于工龄计算政策可能因地区和时间的不同而有所差异，因此在申请前最好先咨询当地的人社部门或相关机构，了解具体的政策要求和申请流程。

3. 申请流程：

   • 按照当地人社部门或相关机构的要求，填写工龄认定申请表，并提交相关证据材料。经过审核后，如果符合条件，人社部门或相关机构会出具工龄认定证明。

四、可能遇到的法律后果

如果民办教师的工作经历符合工龄计算的条件，但未能及时申请或未能提供足够的证据材料，可能会导致其工龄无法被正确计算，进而影响其退休金、养老金等福利待遇的享受。因此，建议符合条件的民办教师及时咨询并申请工龄认定。

建议：如果您或您身边的人有类似的情况，建议尽快收集相关证据材料，并咨询当地的人社部门或相关机构，了解具体的政策要求和申请流程，以便及时申请工龄认定，保障自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。