结论：个人没有建筑装修资质造成工伤，责任承担需根据具体情况分析，一般可能涉及个人、发包方或雇主等多方责任。以下从不同角度详细阐述：
一、个人责任
直接责任：
- 如果个人在无资质的情况下擅自承接建筑装修工程，并在施工过程中因自身操作不当或疏忽导致工伤事故，那么个人通常需要承担直接责任。这包括支付医疗费用、赔偿因工伤造成的经济损失等。
违法后果：
- 根据相关法律法规，无资质从事建筑装修活动可能构成违法行为，个人可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。在严重情况下，还可能承担刑事责任。
二、发包方责任
选任过失责任：
- 如果发包方在明知或应知个人无建筑装修资质的情况下，仍然将工程发包给该个人，那么发包方可能因选任过失而承担相应责任。这包括对工伤事故的赔偿承担连带责任或补充责任。
合同无效风险：
- 发包方与无资质个人签订的建筑装修合同可能因违反法律法规的强制性规定而被认定为无效。合同无效后，发包方可能无法依据合同条款主张权利，甚至可能因合同无效而承担不利后果。
三、雇主责任（如存在雇佣关系）
雇主赔偿责任：
- 如果个人在无资质的情况下被雇主雇佣从事建筑装修工作，并在工作过程中发生工伤事故，那么雇主通常需要承担赔偿责任。这包括支付医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
雇主违法后果：
- 雇主雇佣无资质个人从事建筑装修工作可能构成违法行为，雇主可能面临行政处罚，如罚款、责令停产停业等。在严重情况下，雇主还可能承担刑事责任。
四、特殊情况下的责任承担
多层转包或分包：
- 在建筑装修工程中，如果存在多层转包或分包的情况，且某一环节的个人无资质导致工伤事故，那么责任承担可能更加复杂。此时，可能需要根据各方的过错程度、合同关系等因素综合判断责任承担。
第三方过错：
- 如果工伤事故是由第三方过错导致的，如设备故障、材料质量问题等，那么第三方也可能需要承担相应责任。此时，个人、发包方或雇主在承担赔偿责任后，有权向第三方追偿。
五、法律建议
增强法律意识：
- 个人在承接建筑装修工程前，应充分了解相关法律法规，确保自身具备相应资质。发包方在发包工程时，也应严格审查承接方的资质和信誉。
签订合法合同：
- 各方在签订建筑装修合同时，应确保合同内容合法、有效，并明确约定双方的权利和义务。在合同中，可以约定工伤事故的责任承担方式，以减少纠纷和损失。
及时寻求法律帮助：
- 如果发生工伤事故，各方应及时寻求法律帮助，了解自身权利和义务，并依法维护自身合法权益。在处理工伤事故时，应保留好相关证据，如医疗记录、合同文件等。
总结：个人没有建筑装修资质造成工伤的责任承担需根据具体情况分析。在处理此类纠纷时，建议各方增强法律意识、签订合法合同，并在发生工伤事故时及时寻求法律帮助。如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。